www问答网
所有问题
当前搜索:
公司对员工罚款不能超过多少
工资
罚款不能超过多少
答:
法律分析:企业对员工的罚款最高不得超过员工工资的20%
。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。用人单位无权对劳动者进行罚款,无论金额多少。只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下,用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失罚款是行政处罚...
劳动法规定
员工罚款
最高
多少
答:
劳动法规定员工罚款最高是员工工资的20%
。在特殊情况下,公司是可以扣工资的,如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失。根据《工资支付暂行规定》规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。但是企业对员工的罚款最高不得超过...
公司罚款员工超过多少
违法
答:
公司罚款员工超过员工工资的20%属于违法行为:1、职工有过错公司罚款不能超过当月工资的20%
。2、经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。用人单位可以代扣劳动者工资的情形一般来...
公司罚款不
得
超过员工
的百分之
多少
答:
公司罚款不得超过员工的百分之二十
。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,或者要求劳动者承担部分或全部损失。用人单位不是行政执法机关,无权对职工的违法行为进行罚款。在实际...
职工罚款不能超过
工资
多少
答:
法律分析:用人单位不可以对工人进行罚款,如果劳动者对公司造成经济损失,用人单位可以要求劳动者进行经济损失的赔偿,
但是不得超过劳动者当月工资的20%
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二...
罚款
金额
不能超过
工资的
多少
答:
一、罚款金额
不能超过
当天工资的多少1、
员工罚款
金额是
不可以超过
当天工资的3倍以上。用人单位的行为属于一种违法行为,如果用人单位有证据证明劳动者给其造成一定损失的,是可以对劳动者进行一定罚款的。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十二条用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定...
企业职工
违章
罚款
最多
不超过多少
答:
法律分析:劳动相关法规规定,
企业对员工的罚款最高不得超过员工工资的20%
。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。法律依据:《中华人民共和国道路交通安全法》第八十八条 对道路交通安全违法行为的处罚种类包括:警告、罚款、暂扣或者吊销机动车驾驶证、拘留。第八十九条 行...
劳动法规定
员工
犯错最多
能罚款多少
钱
答:
如果职工违反
企业
的规章制度,企业有权进行处罚,但处罚标准不得
超过员工
月标准工资的百分之二十,罚款后剩余金额不得低于当地的最低工资标准。职工对该惩罚不服的,有申辩权,还有向劳动仲裁部门提起劳动仲裁的权利。法律分析罚款属于行政处罚手段之一,而
公司
不属于行政机关,所以
不能对员工罚款
。员工工作时...
公司
扣款
不能超过多少
答:
一、正面回答企业对员工的罚款最高不得超过员工工资的20%
。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。用人单位是不具有罚款权的,在实践中,员工被单位罚款的情况十分常见,比如,迟到早退“罚款”、旷工半天罚一天的工资、工作失误给单位造成经济损失“罚款”等等。二、分析...
迟到
罚款不能超过多少
答:
法律分析:劳动法规定用人单位不得
对员工
进行
罚款
的,如果员工给用人单位造成经济损失的,可以要求赔偿的。根据法律的规定,即使公司有证据证明
员工给公司
造成损失的,公司在从劳动者的工资中扣除赔偿的时候,每月的扣除数额
不能超过
工资的20%。如果公司没有证据证明造成损失的,则即使存在犯错违规,公司也是不...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司给员工罚款是标准是多少
公司对个人罚款标准
公司乱扣钱怎么投诉
公司罚款超过多少违法
公司罚款最多能发工资的多少
公司对员工罚款的上限
公司对员工罚款怎么举报
公司对员工罚款违反劳动法吗
公司罚员工工资不能超过多少