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公司对陈旧性肺结核都歧视吗
用人单位有权力拒绝录用
陈旧性肺结核
的人吗
答:
用人单位没有权力拒绝录用
陈旧性肺结核
的人。《中华人民共和国就业促进法》中规定:第三十条 用人单位招用人员,不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是,经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前,不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。
请问华为体检会
歧视陈旧性肺结核吗
?
答:
放心,没问题!我去年入职的时候也是同样的情况,初始三甲医院或相关专科医院的诊断证明:
陈旧性结核
。就可以了!完全能够顺利入职!我现在就在华为
以前得过
肺结核
的进厂容易吗!!
答:
嗯,如果是活动性肺结核就比较讨厌,因为具有一定传染性。厂里面可能会有顾虑,如果是
陈旧性肺结核
问题不大。因为好了嘛!又不会传染。不过,如果厂里的人比较...介意的话,那就难说了。不过就科学地角度来说非活动性的就没关系。至于如果你是陈旧性的肺结核厂里会不会介意这就要看厂里的人了。
为什么单位不录用左上肺
陈旧性肺结核
人员?
答:
你的肺结核可能是在活动期,有传染性;因肺结核是呼吸性传播,所以用人单位不接受你,你应理解
。希望你知道自己有肺结核,请你进一步诊断,(国家对肺结核免费治疗)在肺结核防治所(或疾控中心)的指导下,认真治疗,早日康复!
无锡夏普
公司
会
歧视陈旧性肺结核吗
答:
公司应该不会的
,只要检查结论是健康的,他们不会拒绝的。。。
我有
陈旧性肺结核
!影响我现在找工作吗?
答:
可以正常找工作,不受
歧视
,检查好了就可以,有钙化也没问题.我
结核
,一直上班.
关于劳动法和
陈旧性肺结核
的
答:
劳动法对
肺结核
没有规定。各单位有各单位的录取标准。
陈旧性结核
,和正常人一样。可以让医院出诊断证明为陈旧性结核。应该不受影响。但紧俏单位可能会拒绝。
富士康拒绝录用有
陈旧性肺结核
的人
答:
歧视
,以后拒绝使用富士康产品。
为什么
结核
病史厂区不接受?
答:
因为有过这种病史的人,肺部功能肯定没有正常人好,厂区工作很繁重,而且还有可能有污染,对于有过这种病史的人来说,非常的不友好,厂区不想承担不必要的责任
大学要毕业了 要就业了 过去得过
肺结核
答:
其实一般用人单位不会太在意得过这种病的员工的,
结核病
在过去算是痨病,现在及时治疗都是可以痊愈的,没什么大不了的,不用太在意自己,也不要太在意别人,别人怎样看自己是别人的想法,自己左右不了他们,但是自己只要做到问心无愧就行了,管别人怎么看自己干嘛!前几天我刚刚入选
公司
篮球队,打完了七家关联...
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