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公司延长工作时间可以拒绝吗
工作时间
超时可不
可以拒绝
工作
答:
法律分析:可以拒绝
。如果严重超时加班,员工可以向当地劳动监察部门投诉解决,要求立案处理。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间...
公司
要求加班员工
可以拒绝吗
答:
【法律分析】:员工可以拒绝加班
。1,如果用人单位安排劳动者在法律规定的时间内加班,劳动者拒绝加班,用人单位可以不服从工作安排为由解除与劳动者的劳动关系,并不予赔偿。2,如果用人单位安排劳动者加班每日超过3小时,每月超过36小时,则劳动者是可以拒绝用人单位的加班要求的。3,但在《劳动法》第四十...
可以拒绝
加班吗
答:
法律分析:劳动者有权拒绝加班
,劳动法规定,企业确因生产经营需要,必须延长工作时间的,应与工会和劳动者协商。协商后,企业可以在《劳动法》限定的延长工作时数内决定延长工作时间。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。若由此发生劳动争议,可以提请劳动争议处理机构予以处理。...
可以拒绝
加班吗
答:
法律分析:劳动者有权拒绝加班
。根据相关法律规定,用人单位确实因为生产经营需要,必须延长工作时间的,应与工会和劳动者协商。协商后,企业可以在《劳动法》限定的延长工作时数内决定延长工作时间。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。劳动者每周需要工作满40小时,超过40小时为...
能拒绝
变动
上班时间吗
答:
法律分析:有权拒绝
。公司没有权限不经过员工同意随意更改上班时间,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,属于工伤,公司需要承担责任的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过...
公司
星期日调休员工有权
拒绝吗
答:
法律分析:有权
拒绝
。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后
可以延长工作时间
,但是不能强制劳动者加班,星期日是法定的休息日,员工有权拒绝。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者...
公司
要求加班员工
可以拒绝吗
答:
员工
可以拒绝
加班的,但是特殊工种跟特殊情况下,有部分劳动者不
能拒绝
加班。《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第七十一条规定,企业确因生产经营需要,必须
延长工作时间
的,应与工会和劳动者协商。协商后,
企业可以
在《劳动法》限定的延长工作时数内决定延长工作时间。对企业违反法律、法规...
周末
公司
要求加班
可以
不去吗
答:
法律分析:
可以
无理由
拒绝
加班的,
企业延长工作时间
是必须要与劳动者和工会协商的,所以如果劳动者
不同意
加班,无论是口头反映还是书面提出都行,企都就不可以延长工作时间,即不能安排周末加班。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不...
公休期间
可以拒绝工作
安排吗
答:
法律分析:
可以拒绝
工作安排的,中国的法律明确规定,任何单位和个人不得擅自延长劳动者的工作时间,并严格按法律规定延长职工的工作时间。对用人单位违反法律、法规规定强迫劳动者
延长工作时间
的,劳动者有权拒绝。如是违反规定,是可以向劳动部门投诉的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十二条 有下列...
公司
安排班次超时员工
拒绝
违反纪律吗
答:
首先从法律角度来说,员工是有权利
拒绝
用人单位安排的加班工作的。 我国《劳动法》第四十一条规定:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后
可以延长工作时间
,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超...
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