www问答网
所有问题
当前搜索:
公司强制要求穿工装合法吗
公司要求穿
着但不发
工装
答:
法律分析:如果跟公司签订的劳动合同内容里有相关的规章制度规定,那么就是合理的
。法律依据:《 中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、...
私企
要求穿工装
合理吗
答:
法律分析:出于安全需要穿戴的防护工装,是有必要穿的,而且企业应该为员工提供,并监督穿戴
。从这一点来看,是对员工安全负责,如果员工穿戴不合格,易造成安全事故,进行适当警示是可以的。法律依据:《中华人民共和国安全生产法》 第四十二条 生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动...
公司要求
员工购买
工装
答:
法律分析:不合法的
。你可以向劳动部门投诉。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
要求
孕妇
穿工装合法吗
答:
法律分析:公司做法不合理
。法律依据:《女职工劳动保护规定》第七条 女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不得在正常劳动日以外延长劳动时间不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的证明,予以减轻劳动量或者安排其他劳动。” 用人单位可以调整...
公司要求
员工必须穿白色衣服上班违法吗?
答:
1。
要求
工作时间着统一服装,并不违法。2。如果工厂未能提供统一服装而对员工提出具体的服装要求,那么员工可以拒绝,如果因此而扣减薪水、解雇的员工的 ,厂方则违法。
单位领导有没有权利
强制
职工着
工装
?
答:
你是单位的一名员工,必须遵守的单位的规定,单位领导有权
强制
职工
穿工装
,
我打暑假工,入职的时候说
要穿工
作服,但没说不穿会扣钱,辞职后被扣钱...
答:
入职的时候说
要穿
工作服,这是
公司
的规章制度,既然是规章制度那么所有员工必须遵守,你不穿工作服被扣钱是对你违反规章规章制度的惩罚,让你以后吸取教训,所以你只能认罚。
公司要求
不定制
工装
就离职
合法吗
答:
公司要求
不定制
工装
并不违法,但具体情况需要考虑公司内部规定和劳动法规定。在中国,根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,
用人单位
应当为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件,提供必要的劳动保护用品,并对其使用方法进行指导和培训。因此,如果公司的工作需要穿戴特定的工装才能保障工作安全和...
用人单位强制
工人定制
工装合法 吗
?
答:
现在根据劳动法最新规定!现在
用人单位
都要是要保障五险一金的!缴纳三险有点不符合逻辑!如果
强制
给工人定做
工装要
是单位拿钱就是
合法
的!要是在没有签订劳动合同的时候强制性的!显然是不合理的!就算签订劳动合同单位强制工人!也是违反劳动法的!不过当今这社会!!!
公司要求
我们穿暴露衣服上班
合法吗
?
答:
这个当然不
合法
了,你可以到劳动局投诉。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司强制着装是否违反劳动法
强制要求穿工作服合法吗
公司强制穿正装合理吗
必须穿工装的公司违法吗
公司要求自费买工装
单位要求穿工装合理吗
公司要求穿工作服算违法吗
没有工装却要求员工统一着装
公司限制员工穿着