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公司怕孕妇劳动仲裁吗
公司怕孕妇劳动仲裁吗
答:
公司怕孕妇劳动仲裁
。劳动仲裁的立案标准:1、劳动争议:劳动者与用人单位之间因劳动合同、集体合同或者法律、法规规定的劳动条件等方面的争议;2、社会保险争议:劳动者与社会保险经办机构之间因社会保险关系的认定、社会保险费的缴纳、社会保险待遇的享受等方面的争议;3、劳动标准争议:劳动者与用人单位之间...
公司怕孕妇劳动仲裁吗
答:
怕,公司怕孕妇劳动仲裁
,孕妇被企业违法辞退,孕妇申请劳动仲裁,裁决企业违法并赔付工资保险等。《劳动合同法》规定:用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四...
公司
为难
孕妇
可以去
劳动仲裁
答:
法律分析:法律规定,女性在怀孕期间,单位不能以任何理由开除员工
。然而在现实生活中,一些用人单位会通过为难员工的方式逼迫员工主动辞职。如果用人单位为难怀孕的员工,造成实质性的损失,则可以据此去劳动仲裁或起诉用人单位要求赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境...
公司怕孕妇劳动仲裁吗
答:
公司
都会
怕劳动仲裁
,与是否是
孕妇
没有关系。
孕妇
可以
劳动仲裁吗
答:
孕妇可以劳动仲裁
。依据法律规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。因此,孕妇若被企业违法辞退,孕妇申请劳动仲裁,一般会裁决企业...
孕妇仲裁
成功率高吗
答:
如果
孕妇
在
公司
工作的年限够长,就申请仲裁,要求支付2的赔偿金(只有赔偿金,不会因为是孕妇就赔偿其他的)。如果孕妇在公司工作的时间很短,建议去申请
劳动仲裁
,请求就是不认可被辞掉,要求公司继续给你发薪水,因为孕妇处罚出现重大违规做法,否则公司是不能辞掉孕妇的。【法律依据】:《中国劳动争议...
公司
想辞退
孕妇
怎么办
答:
法律主观:劳动者在
怀孕期间
,用人单位是不能无故辞退劳动者的,除非劳动者的行为有违反《劳动合同法》第39条规定情形之一的,否则用人单位的辞退属于一种违法辞退,对于用人单位的违法辞退,劳动者可以申请
劳动仲裁
,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原...
怀孕
了被辞退可以申请
劳动仲裁吗
?
答:
是的,
孕妇
被
公司
辞退可以申请
劳动仲裁
。根据中国的"劳动合同法"和其他法律法规,在
孕期
、产期以及哺乳期间,女性员工享有法定的保护权利。如果公司没有遵守劳动法规或违反了孕妇的合法权益,例如解雇孕妇员工,则孕妇员工可以申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的合法权益。申请劳动仲裁时,孕妇应提供相关证据,...
孕妇
请假
公司
不批怎么办
答:
法律分析:
怀孕
如果请病假
公司
不批准是违法的,
孕妇
可以先与公司协商,协商不成向
劳动仲裁
部门进行投诉处理。之后劳动仲裁部门接受申请后会对情况展开调查,如果情况属实会让单位批准病假以及支付病假的工资,这样可以维护员工的权益避免带病工作。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第五条 用人单位不得因女...
单位单方咬住
孕妇
违反规章制度 然后辞退孕妇 找
劳动仲裁
成功率大吗?
答:
你好,你的问题回答如下:1、按照劳动法的规定,女职工在
怀孕期间
和产假期间,受劳动法特殊保护,单位一般不能强制解除劳动合同。2、所以申请
劳动仲裁
成功几率是比较大的。
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