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公司拒绝员工请假违法吗
不让员工请假
算不算违反劳动法
答:
法律分析:违反劳动法
。依据我国相关法律的规定,劳动者是有休息休假权利的,劳动者每天法定上班的时间是8小时,劳动者也可以请假的,如果员工请假是合理的,例如请病假、家里有事请事假等的,公司不给假是违反劳动法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排...
不允许
员工请假
违反劳动法吗
答:
不违反劳动法
。由于相关劳动法等资料没有明确公司不允许请假是否合法,因此是否违法还需要根据公民在单位签订的相关合同以及实际的工作时间进行考虑。【法律分析】如果劳动者请事假,理由不充分的,用人单位可以不予批准。对于劳动者请事假,法律法规并没有明确的规定,什么情形之下可以批准,可以请对长时间。...
公司
不给
请假违法吗
答:
不合法
。公司不允许请假是不合法的,谁也不能保证在公司工作期间自己难免没有生病或者是一些紧急事情出现。如果出现特急事件或者是存在危及生命危险的事情也不让请假的话这样造成的后果是很大的。因此这样的规定是不合理的。如果公司有这样的规定的话,说明这家企业在管理制度上存在很大的问题。 劳动者有...
公司不让请假违法吗
答:
2、如果劳动者有正当理由请假,例如病假、婚假和产假等,用人单位不批的,需承担相应的法律责任
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请...
请假不让
请
触犯法律吗
答:
根据国家相关法律的规定,如果劳动者的请假理由合理,请假程序正当,
公司不让
请假是
违法
的。因为劳动者依法享有休息休假的权利,公司应当合理地批准劳动者的请假申请,所以
不让请假
是违法的公司不得强制其劳动。如果
员工请假
是合理的,公司不给假是违反《中华人民共和国劳动法》的。员工提出请事假的,原则上...
公司不让请假违法吗
答:
法律分析:由于相关劳动法等资料没有明确
公司
不允许
请假
是否
合法
,因此是否
违法
还需要根据公民在单位签订的相关合同以及实际的工作时间进行考虑,具体可以到当地劳动部门进行咨询了解。法律依据:根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四...
公司
不准
员工请假
属于
违法吗
答:
一、公司不准
员工请假
属于
违法吗
1、公司不准员工请假属于违法。根据国家相关法律的规定,如果劳动者的请假理由合理,请假程序正当,
公司不让
请假是违法的。因为劳动者依法享有休息休假的权利,公司应当合理地批准劳动者的请假申请,公司不得强制其劳动。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条【...
公司请假
不批是否
违法
答:
用人单位不得违反法律、法规、规章,压缩劳动者的休息、休假时间。2、
公司
内部规定的请假制度,应当依据法律法规制定,合理公正,遵循公平原则,不得歧视任何员工。3、如果公司未按照规定批准
员工请假
,且未提供充分合理的理由,可能会被认定为
违法
,员工可以通过申诉、仲裁、诉讼等方式维护自己的权益。公司降职...
员工
有事
请假
不批
合法吗
答:
5、合理拒绝:若
员工请假
理由不充分或影响
公司
运营,用人单位可
拒绝请假
;6、法定假日:国家规定的法定节假日,员工有权不上班且不影响工资。综上所述,员工请假是否
合法
需要根据请假理由和用人单位的规章制度来确定,正当理由如病假、产假、婚丧假等用人单位不批准则
违法
,而无正当理由的事假不批不违法。员...
员工请假
不批
合法吗
答:
职工有正当理由
请假
,用人单位不批的,违反劳动法。病假,是指职工本人因患病或非因工负伤,需要停止工作进行医疗时,用人单位应当给予的医疗假期。由于职工身体不适才需要休病假,所以,职工只要提供医院出具的证明、履行请假手续,用人单位就必须批准。《中华人民共和国
企业职工
患病或非因工负伤医疗期规定》...
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