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公司拖欠两个月工资过年
快
过年
了,
公司
不发
工资
要如何处理
答:
法律分析:到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资
。我国《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或...
快
过年
了,老板
拖欠工资
不给怎么办
答:
1、拖欠工资的,
可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁
。首先应该
到所在市区的劳动局对你公司进行投诉
,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行. 单位拖欠工资是一个常见...
过年
放假
公司
不发
工资
怎么办
答:
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,
不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉
,该电话是人力资源和社会保障局的电话。
也可以到劳动局监察大队投诉
。由于公司未能按时发放劳动报酬,
劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿
。
劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报
,由劳动监察大队责...
过年
老板压
工资
违法吗
答:
过年老板压工资违法。工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,
劳动者可以到劳动监察大队投诉
,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔。公司未签劳动合同也是违法的,可以要求公司支付双倍工资。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月...
还有几天
过年
了,老板
拖欠两个月
怎么办?
答:
1、 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为;2、 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】
用人单位
违反国家规定,
拖欠
或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理 3、 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政...
公司
连续
两个月
不发
工资
怎么办
答:
工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。支付工资的具体日期由
企业
与劳动者约定。支付工资的日期一旦确定后,应严格按照规定的日期支付劳动者工资,逾期不支付工资的,则按
拖欠工资
处理。【法律依据】:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人...
过年
放20多天假不给发
工资
答:
春节
放假20天扣工资的行为是不合理的。 《工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一
个工资
支付周期内的,
用人单位
应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者...
过年
回家老板不让想走不发
工资
?
答:
要回家
过年
老板不发
工资
,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令;可以向劳动行政部门进行投诉;可以向有关调解组织申请调解;也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。一、私人老板不发工资该怎么维权 如果私人老板不发工资且没签合同的,劳动者可以通过下列手段来维权:与
用人单位
协商;向基层人民调解组织、
企业
...
公司
因为
过年
延后发
工资
答:
工资
至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 一、一般推迟多久工资发放为违法
单位拖欠
员工工资三十天发放,是否违法是需看是否属于恶意拖欠,如果单位营业困难,还或者是其他原因非单位可以拖欠员工工资的是可以根据地方法律规定最多延迟三十天发放工资的。依据《工资支...
过年
没钱回家了,
公司
出现
拖欠工资
,怎么办?
答:
3.向当地人民法院申请支付令。法律依据:《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在
用人单位
与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、...
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