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公司拖欠工资不交社保
公司
扣费
不交社保
不发
工资
怎么办
答:
公司未发放工资与办理社保处理办法如下:
1、员工可以与公司进行协商沟通,要求公司按时发放工资,并且为员工办理社保
;2、员工可向工会反映,通过工会处理;3、员工可向当地劳动局,或者当地劳动监察执法大队举报投诉;4、员工可以直接向人民法院提起诉讼,诉求用人单位支付工资与办理社保。一、公司不交社保拖欠...
公司拖欠工资社保
断交怎么办
答:
如果公司拖欠工资,社保断交,
劳动者可以考虑以下途径追回应有的权益:1. 劳动仲裁
。劳动者可以
向所在地人力资源社会保障局申请劳动仲裁
,在劳动仲裁庭上提出申诉。劳动仲裁庭作出仲裁裁决后,一般具有强制执行力。2.
法律诉讼
。劳动者也可以直接向人民法院起诉,根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法...
公司拖欠社保不交
有什么后果
答:
1、法律分析:,第一、
首先由社会保险行政部门并责令其限期改正
。第二、如果仍未缴纳的,
可以向银行查询其账户,并申请有关部门作划拨保险费的决定
。第三、如果企业的余额少于应当缴纳的保险费的,则应责令用人单位进行担保。2、法律依据:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期...
公司
不发
工资不交社保
怎么办
答:
法律分析:劳动者可以先跟公司协商,如协商无果,劳动者可以向当地劳动行政部门(通常是劳动监察大队)投诉
,根据相关法律规定,社保是国家强制缴纳,及时发放工资是用人单位法定义务。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医...
工资拖欠
三个月了
未买社保
怎么处理
答:
公司拖欠劳动者的工资,并且没签劳动合同的,
劳动者仍然可以找劳动保障行政部门投诉,由劳动保障行政部门责令公司限期支付劳动者的工资
。或者
可以通过协商、申请仲裁等方式来处理
。提供有效证据,向劳动部门申请劳动仲裁。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部(2005)12号第二条规定:用人...
拖欠工资不交社保
怎么赔偿
答:
拖欠工资不交社保
怎么赔偿具体如下:1、
公司
不签合同不交社保则需要向员工支付双倍的赔偿金。对于全日制用工,
企业没
有签订劳动合同是违反法律的,但如果是非全日制用工,则可以不签定劳动合同;2、一般劳动者如果以及工作满一年,但
企业未
与员工签订劳动合同的,则会被视为签订了无固定期限的劳动合同;3...
拖欠工资不交社保
怎么赔偿
答:
赔偿
拖欠
的
工资
和补缴
社保
费用。1、劳动者可以要求
用人单位
支付被拖欠的工资以及相应的利息和滞纳金。2、此外,劳动者还可以向
社会保险
行政部门举报,请求其责令用人单位改正违法行为并依法补缴社保费用
拖欠工资不交社保
可以直接不上班吗
答:
一般来说,
工资拖欠
可以去当地的劳动局申请仲裁解决,或者是去当地的劳动监察大队去投诉或者举报,第二种方式一般是最快最有效的解决方法。综上所述,
拖欠工资
可以直接不干,劳动者可以单方面解除劳动合同并直接走人的情形有,劳动者不提供劳动保护的,
不缴纳社保
保险费的,损害劳动者权利的,劳动合同无效...
企业
无故
不缴纳
基本养老保险费的应如何处理
答:
企业拖欠工资
和
不缴纳社保
的,可以与企业协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除法律另有规定...
企业不
给
买社保
还
拖欠工资
我该怎么办
答:
法律分析:公司拖欠工资和社保可直接投诉至县区劳动监察大队。根据拖欠的性质可实施
劳动仲裁
或者起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《...
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