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公司招聘
招聘
费用计入什么科目
答:
招聘费在发生时计入管理费用广告费招聘费是公司人事资源部为员工招聘过程中发生的费用,如场地使用费,应聘人员来公司路费,体检费,在报刊杂志上刊登招聘广告的费用等但不包括
公司招聘
人员发生的差旅,电话费等。如场地使用费,应聘人员来公司路费,体检费,报刊杂志上的招聘广告等不包括公司招聘人员发生的差...
RPO是什么意思?
答:
rpo是
招聘
流程外包的意思。招聘流程外包英文全称:Recruitment Process Outsourcing,中译名是指招聘流程外包。招聘流程外包是一种以客户为导向,以项目为建制的招聘解决方案服务,是着眼于公司在较长的招聘周期内大规模招聘需求提供的定制化解决方案。
请问
公司
招人有没有试用期,可以直接签合同吗?
答:
劳动法规定,试用期可以有可以没有,
公司
根据自己情况制定,但是,一年期劳动合同,试用期不能超过一个月,试用期最长不能超过三个月。合同是入职当天就要签的,而且是必须的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年...
公司
应该怎样
招聘
筛选员工?
答:
一、入职前的稳定性考察 企业在
招聘
和甄选过程中,往往只重视对求职者工作能力的考察,但是仔细查看求职者的申请材料并分析,还能获得其他有用信息,例如:该求职者曾经在哪些企业工作过,平均工作时问长短,离职原因等等。通过这些信息可以预先排除那些跳槽倾向较大的求职者。在招聘时,特别是招聘技术或业务...
企业
招聘
渠道有哪些?
答:
现场招聘现场招聘是一种企业和人才通过第三方提供的场地,进行直接面对面对话,现场完成招聘面试的一种方式。现场招聘一般包括
招聘会
及人才市场两种方式。招聘会一般由各种政府及人才介绍机构发起和组织,较为正规,同时,大部分招聘会具有特定的主题,比如“应届毕业生专场”、“研究生学历人才专场”或“IT类...
公司
为什么喜欢
招聘
自己亲戚?
答:
一、 公司管理招自己亲戚有何利处?
公司招聘
自己的亲戚做管理,在初创公司很常见。初创公司规模小、资金少,往往处于赚起赔不起的状态,所以常把对公司影响很大的事情交给自己的亲戚来做。1、可以快速找到相对可信之人。我碰到有一个做电子设备安装生意的小公司,老板认为设备安装技术这一块是公司的核心...
企业如何快速
招聘
到合意员工?
答:
1,通过招聘平台招聘员工。2,通过参加
招聘会
的方式招聘员工。3,通过发出招聘信息的方式招聘员工。4,通过求职者主动求职的方式招聘员工。5,通过各种关系和渠道寻找到本单位需要的员工,主动上门求贤的方式来招聘员工。上述这几种招聘方法,都可以招聘到适合本单位需求的人才。但是,上述几种招聘方法所需用...
公司
自行
招聘
保安需要到公安机关备案吗?
答:
需要。依据《保安服务管理条例》(以下简称《条例》,国务院令第 564 号)第十四条自行招用保安员的单位,应当自开始保安服务之日起 30 日内向所在地设区的市级人民政府公安机关备案,备案应当提供下列材料:(1)法人资格证明;(2)法定代表人(主要负责人)、分管负责人和保安员的基本情况;(3)保安...
物流企业的
招聘
流程是怎样的?
答:
物流
公司
的
招聘
流程,一般由公司的人力资源部制定,主要目的是规范公司的人员招聘行为,保障公司及招聘人员权益,分别从招聘计划、招聘、应聘、面试、录用等几个方面进行详细规定。具体如下:一、用人部门提出申请:部门经理向人事部门提出所需人数、岗位、要求、并解释理由;二、人力资源部门复核,由最高管理...
怎么判断
招聘公司
真假
答:
(一)招聘信息 1、工资 招聘信息中列出工资面谈,工资跨度大,远超该岗位的市场区间一般都为不靠谱信息。靠谱的
公司招聘
信息中薪资明确,并声明一般包括底薪,奖金,其他如股票,期权等等,数字明确,或者给出合理范围。 2、工作内容和资格要求 靠谱的招聘信息中会明确列出工作内容和资格要求,同时工作内容要和所招聘岗位...
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