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公司未交社保辞职马上走
没交社保辞职
可以
立即走
人吗
答:
没交社保并不意味着员工可以立即辞职走人
。员工在辞职前应当遵守公司的相关规定,按照合同或公司制度的要求进行辞职申请和办理离职手续。如果员工确实存在社保缴纳问题,应当与公司协商解决,以确保自身权益不受损害。同时,员工也应当注意遵守劳动法律法规,避免因违反规定而面临不利后果。法律依据:《中华人民...
公司没交社保
可以随时
辞职
吗
答:
没买社保不需要提前30天辞职。未按时为职工缴纳社会保险,可以随时辞职离职
,员工可以依法要求单位支付一个月工资的经济补偿金,并且单位没有在终止劳动合同后重新签订劳动合同,员工可以要求单位支付起到离职日的双倍工资。单位未按时缴纳社会保险金,职工可以随时辞职,并且要求单位补缴社保。员工入职当月公司就...
公司没
给
交社保
可以随时
辞职走
人吗
答:
法律分析:公司没给交社保可以随时辞职的
,这种情况是公司违法了劳动法规定,员工随时离职都行,并且,可以要求公司赔偿,补缴之前拖欠的社保费用。员工辞职后应当保留好相关证据材料,去社保局投诉举报,要求对公司进行处罚。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单...
公司不交社保
可以直接
离职
吗
答:
公司不交社保是可以随时的辞职
,而且还可以让公司补缴前面的社保,社保是要求用人单位给予劳动者强制性购买的保险,而且不购买的话,用人单位肯定就会承担相应的法律责任。单位未按时缴纳社会保险金,
职工可以随时辞职,并且要求单位补缴社保
。《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险...
离职
后
公司
会补交
未交社保
吗?
答:
1,根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定是可以的。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:...(三)未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的;...1, 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合...
公司
拖欠工资及
社保
,已提交
辞职
信,是否可以
立即离职
?
答:
可以,公司拖欠工资和社保是违法行为,遇到
公司未
及时足额支付劳动报酬和未依法为劳动者
缴纳社会保险
的情况,劳动者随时可以解除劳动合同,如果劳动者已经书面通知用人单位
辞职
,是可以
立即
解除劳动合同并
离职
的,公司无权反对。法律分析根据相关法律规定,用人单位应依法为劳动者缴纳社会保险和及时足额支付工资,...
以
公司未缴纳社保
为由
离职
需要提前吗
答:
未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的劳动者可以解除劳动合同,可以提前三十天向用人单位提出
辞职
,而且辞职的理由是因为单位
没有
为职工缴纳社会保险,要求用人单位按照劳动合同法的规定给予经济补偿,按照社保法的规定
公司
需要补缴在单位工作期间的社会保险。递交了书面辞职信以后要主动找公司沟通,协商社保补缴和经济...
公司不交社保
被迫
离职
的流程
答:
公司不交社保
被迫
离职
可以尝试通过劳动仲裁来维护。以下是申请劳动仲裁的步骤:1、收集证据:首先,您需要收集相关证据,证明您曾在该公司工作过以及公司未给您缴纳社保的事实。证据可能包括劳动合同、工资单、工作记录等。这些证据犹如您在职场中的通行证,让您在维权过程中能够畅通无阻。2、咨询劳动保障...
企业没
有给员工
交社保辞职
可以吗
答:
用人单位
没有
给员工
交社保辞职
是可以的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以
立即走
人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1...
公司没交社保
,可以
立马辞职走
人么
答:
公司没交 社保
,不可以
立马
辞职
走人。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的,应当在办理好
离职
手续 后离开。用人单位未依法缴纳社保,劳动者可以要求其补缴;不补缴的,劳动者依法 解除劳动合同 ,用人单位支付经济补偿。 《中华人民共和国 劳动合同法 》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,...
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