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公司未按规定缴纳公积金
公司没交公积金
怎么补偿
答:
员工在发现公司未按时缴纳公积金后,
可以首先与公司进行协商,要求公司尽快补缴公积金并支付相应的滞纳金
。在协商过程中,员工可以提出自己的诉求和理由,并保留好相关证据,如工资条、公积金缴纳记录等。三、向劳动监察部门投诉 如果公司拒绝履行公积金缴纳义务,员工可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对...
若
公司没
有帮我叫住房
公积金
怎么办
答:
单位不按时缴纳公积金是违法的
。有关于单位缴纳住房公积金的规定:单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴;对缴存住房公积金确有困难的单位,经本单位职工代表大会或者工会讨论通过,并经住房公积金管理中心审核,报住房公积金管理委员会批准后,可以降低缴存比例或者缓缴;待单位经济效益好转后,...
未按
实际工资标准
缴纳公积金
答:
法律分析:
公司不按实际工资交纳社保和公积金有以下解决办法:住房公积金可以向住房公积金管理局投诉,申请补缴,投诉
。社保问题可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,同时可以向社保局投诉。法律依据:《住房公积金管理条例》第十五条 单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职...
怎么投诉
公司不
买住房
公积金
答:
3、向媒体曝光
。如果公司不按规定缴纳住房公积金的情况比较严重,职工可以通过媒体进行曝光,引起社会关注,促使相关部门采取行动。综上所述:在投诉过程中,职工应当提供充分的证据,如劳动合同、社保缴纳证明等,以便相关部门进行调查。同时,职工也应当保留好相关证据,如工资条、社保缴纳记录等,以便在处理...
公司没按
实际工资
缴纳
社保
公积金
该如何处理
答:
用人单位向社会保险经办机构申报应
缴纳
的社会保险费数额时,瞒报工资总额或者职工人数的,由劳动保障行政部门责令改正,并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。骗取社会保险待遇或者骗取社会保险基金支出的,由劳动保障行政部门责令退还,并处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
单位
不交公积金
违法吗
答:
而关于这个
缴存
的基数,一般来说在5%~12%之间,可以由用人单位根据各个
公司
的绩效来自行决定。很多公司会
按照
8%来决定,当然这也
不
是由员工来决定的,由
企业
来确定。法律依据:《住房
公积金
管理条例》 第二十四条 职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:(一)购买、建造、翻建、...
公司未按照
实际工资
缴纳
社保和
公积金
,有何处理方法
答:
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条 用人单位未按时足额
缴纳
社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面...
公司不按
工资标准
缴纳公积金
答:
法律分析:
公司缴纳
住房
公积金不按
实际收入为基数缴纳,而是按当地最低工资标准为基数缴纳是属于违法的。应按照职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房
公积金缴存
比例来计算征缴。【法律依据】:《住房公积金管理条例》第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。...
公司不按
实际工资
缴纳公积金
,已经解除劳动合同了,可以仲裁吗?_百度...
答:
《劳动合同法》第三十八条
规定
:“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。” 因此,如果
公司未
依法为员工
缴纳公积金
,员工可以解除劳动合同并要求公司支付经济补偿。然而,需要注意的是,公积金并不属于社会保险范畴,而是由当地住房公积金管理中心负责管理。...
单位
不
给补缴住房
公积金
怎么办
答:
单位不给补缴住房
公积金
的方法如下:1、与单位协商解决。可以先通过电话或邮件等方式与单位联系,表达自己的诉求,要求单位尽快补缴住房公积金。如果单位同意,可以要求签订书面协议并及时办理补缴手续。2、向住房公积金管理部门投诉。可以向当地住房公积金管理部门投诉单位
未按规定缴存
住房公积金的行为,并要求其...
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