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公司每个月只发生活费怎么办
公司
现在
每月只发生活费
,年底才结清工资,这样是否违法?
答:
违法,工资应按时足额发放,
可申请仲裁或向劳动局投诉
。纵横法律网 王大文律师
我是受工伤的公司不给我发工资
怎么办
,
公司就
给
一个月
两千块钱
生活费
,我...
答:
4、如果是工伤的情况下,公司不给你发放足额工资的,
可以到劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁
!
...2
个月
了,又不辞退员工。我工作了8年,请问
怎么解决
。
答:
按法律规定,你这类情况,用人单位违法,
你可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议
。 如果双方不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以
向调解组织申请调解
;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不...
因
公司
效益不好,给员工放长假,
每月只
给300元
生活费
,不给工资
答:
停产、歇业,在劳动者一个工资支付周期内的,应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资
。超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资;用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费。国家另有规定的,从其规定。
...工资也不发,
就每月
给1000元
生活费
,若自行辞职去年的奖金也不发了...
答:
1、
公司
有义务向劳动者给与一份劳动合同;2、建议搜集相关证据,录音、资料、聊天记录、邮件记录等一切能证明你所说的恶意扣款、拖欠工资的行为的证据;3、向劳动检查大会进行投诉或向劳动仲裁部门申请仲裁
...
每月只发
1000的
生活费
,还没有工资条,有纠纷
怎么办
答:
你可以以单位拖欠工资、未交社保为由要求与单位解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿金,但按规定仍应该提前30天通知单位的,不能马上走人。劳动合同法 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的...
你好!
公司
用
只发
最低
生活费
(含保险费)来逼迫我们辞职,这种情况应该
怎么
...
答:
你好,
公司
的行为违反劳动法的规定,你可以向劳动监察部门投诉。法律依据《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;(四)用人单位遵守...
...
每月只发
一千元
生活费
,职工可以维权吗?
怎么
维,望高人指点
答:
这儿的国家有关规定,可以参照国务院办厅出台的规定,即应当向劳动者发放基本
生活费
。而基本生活费的标准,一般可以参照当地的最低生活保障费标准。由于问的是事业单位,那么应该遇劳动关系有所区别 但是大致应该也是这样 而
每月只发
一千元生活费一般的城市应该是高于最低生活保障费标准 所以谈不上什么维权...
公司
以经营困难为由给员工放长假,
只发
基本
生活费
。一年后辞退
怎么
赔偿...
答:
这个
公司
做法有问题的,经济补偿金虽然指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二
个月
的平均工资,但是这个工资是指正常工作的时候工资,长假期间
发放生活费
显然不属于正常工作的时候,所以不能以生活费作为工资标准计算经济补偿金的,其次,发放生活费的这一年也是计算工龄的。如果
企业
不按上述操作,可以申请...
公司每月发放生活费
,不发放工资是否合法
答:
主要看双方的劳动合同约定,既然合同约定领取
生活费
,那么一定意义来说,你是属于年薪制,即使是这样,在满一年的时候也要全部结算工资,支付工资最长周期
就
年薪了,如果这个时候仍然不发,那就是违法了,你可以去劳动监察部门投诉举报,要求用人单位支付工资。申张正义团队为你解答 ...
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