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公司没有主动给员工买社保
在
公司
做
了
两年
没有帮买社保
可以告他吗
答:
如果企业没有为员工缴纳社保,就涉嫌违法行为
。如果公司拒绝为员工购买社保或者一直未能履行义务,
员工可以向当地的劳动监察部门投诉
,或者向法院提起诉讼要求公司承担相应的法律责任。企业没有帮买社保可以采取以下措施来维护自己的权益:1、
与用人单位沟通
:首先,可以与用人单位沟通,要求其为补缴社会保险费。...
企业没有给员工缴纳社保
怎么办
答:
法律分析:企业未给员工缴纳社保可以和公司进行谈判
。如果
与公司协商
不成的,可以申请劳动仲裁,要求公司缴纳相应的社保,并向公司提出一定的赔偿。用人单位如果没有办理社会保险登记,应该由社会保险行政部门责令限期让其办理。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日...
企业没有给员工缴纳社保
怎么办
答:
法律分析:企业没有给员工缴纳社保的,如果劳动者解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动...
公司没有给员工买社保
怎么办
答:
公司没有给员工买社保可向社保局投诉,或者提出辞职要求给予补偿金
。【法律依据】《劳动保障监察条例》第二十七条,用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时;瞒报工资总额或者职工人数的,由劳动保障行政部门责令改正,并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。骗取社会保险待遇或者骗取社会保险...
公司没有给员工买社保
怎么办
答:
对于
职工
入职
没有
签订合同的,职工可以将历年的工资条、盖了章的证明、工作服装等各种可以证明与单位有劳动关系的材料,保存下来。一旦单位
不给
办理
社保
,可以前往企业所在地的劳动仲裁机构,提出仲裁。所在地劳动部门将会出具仲裁意见,职工可以根据仲裁意见,
向企业
提出补办、新办社保要求。法律依据:《中华...
用工单位
没有给员工缴纳社保
怎么办
答:
用工单位
没有给员工缴纳社保
,员工可以通过下列方式来解决:一是与单位进行协商,协商一致的,由用人单位
为职工购买社保
;二是如果双方协商
不
成,劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位予以缴纳。法律分析用人单位没有缴纳相应的社会保险的,劳动者可以计算相应比例的社会保险费用,然后...
公司没有给员工买社保
怎么办
答:
1、如果用人单位未依法给用工
缴纳社会保险
,将面临以下后果:劳动者因为单位
不交社保
而解除劳动合同的,可以要求单位支付经济补偿金。2、一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算,满一年支付1个月的补偿金。3、单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者可以要求单位赔偿因此...
自己的
公司没有给员工缴纳社保
,但是员工也有没去举报,还需要缴纳吗...
答:
④面临支付经济补偿金的风险。如果单位
不缴纳社保
,
员工
可以未办理社会保险为由随时解除劳动合同,而用人单位还需承担经济补偿金。⑤用人单位未为劳动者办理社会保险手续,违反了其应承担的法定义务,构成
了对
劳动者的侵权,如果因此被赋予行政处罚,
对企业
形象也是一种损失。⑥企业将被列入社保黑名单。企业...
公司不给员工缴纳社保
去哪投诉
答:
如果员工因
公司不
缴纳社保而导致受到损失,可以向当地人力资源和社会保障部门投诉,要求公司进行补缴社保费用。如果公司不同意,员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向法院提起诉讼,维护自身权益。公司未
给员工缴纳社保
不仅违反了相关法律规定,也损害
了
员工的权益。员工可以通过向当地人力资源和社会保障部门...
企业
未
给员工缴纳社保
怎么办
答:
1.可以去
公司
进行协商,让公司部门对自己的
社保
及时进行补交。2.若被拒绝,可以去劳动监察部门举报或者提起劳动争议仲裁。或者提出辞职要求给予补偿金。相关的法律法规:《劳动保障监察条例》第二十七条规定:“用人单位
向社会保险
经办机构申报应
缴纳
的社会保险费数额时,瞒报工资总额或者
职工
人数的,由劳动保障...
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