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公司没给我交保险
职工社保
公司不给交
了怎么办
答:
职工社保公司不给交了的处理办法有:
1、与单位交涉或协商
。如果工作单位不为员工办理社会保险,员工可以向单位工会反映,请求工会出面与单位管理层进行协商解决;没有工会组织的,员工代表可直接和公司高层进行协商和沟通。2、到当地劳动监察大队反映情况。如果跟单位协商不成,就向本地区劳动部门反映,劳动...
公司没给交
五险怎么办
答:
法律分析:公司必须要给员工缴纳社保,也就是养老、失业、工伤、生育、医疗等五险
。如果公司没有按规定缴纳,员工可以先跟公司协商,协商不成的可以向当地的劳动仲裁机构。在这种情况下劳动者可以提出解除劳动合同并主张经济补偿。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起...
公司不给交
五险怎么办
答:
可以向当地的社保部门进行投诉,由当地的社保征收机构责令用人单位限期缴纳或补足
。人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的,社保征收机构可以向以银行或其银行查询其银行账户,并可申请县级以上行政部门作出划拨社保费,书面通知开户银行或其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的,征收...
公司没给我
交纳
保险
,离职后可不可以去要求赔偿
答:
公司没给劳动者缴纳保险,离职后可以去要求用人单位赔偿
。如果是以公司没有交社保等五险为理由辞职的,用人单位还必须按照相关法律的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;劳动者可以先跟公司协商,协商不成,
可以申请劳动仲裁
,让用人单位补缴保险并赔偿。【法律分析】可以要求单位补交漏缴的社保,还...
公司不给
上
保险
如何处理
答:
一、
公司不给
上
保险
如何处理1、是合法用人单位不
交
社会保险,违反了社会保险法与劳动法、工伤保险条例等法律法规,同时也侵害了劳动者的合法权益。劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益,也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉。也可以解除劳动合同。2、法律依据:《中华...
公司
两年
没给
员工
买保险
,怎么办
答:
法律分析:如果用人单位未依法给用工缴纳社会保险,劳动者可以要求公司补交保险费用。如果公司不同意,可以向当地劳动部门申请仲裁,对仲裁结果不满意的可以向人民法院提起诉讼,同时可以要求解除合同并由公司支付补偿金。(1)劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,
可以申请劳动仲裁
,要求支付经济...
公司不给交
社保怎么办
答:
公司不给交
社保,员工可以采取以下方法:一、向社会
保险
费征收机构投诉,责令用人单位改正。具体如下:1、法律规定用人单位未按时足额
缴纳
社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;2、逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;3、如果...
公司不给
员工交社保怎么处罚
答:
社保是可以中断的,只要累积
缴纳
足够的年限就可以了。按照相关法律上的规定,员工跟公司建立劳动关系,那么是需要给员工购买社会
保险
的。如果
公司不
及时给员工购买社会保险的话,因此员工将享受不到一些权益,特别是工伤保险待遇。实践中,企业要是不
交
社保的,就要由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的...
公司
一直
没给交
社保怎么办
答:
公司
一直
没给交
社保,有四种处理方法,具体如下:1、员工与用人单位进行协商,要求单位领导为其
缴纳
社保;2、员工向劳动行政部门反映情况,通过相关部门监督单位缴纳社保;3、员工提出解除劳动合同,并要求一定的经济补偿金;4、情况严重的,员工还可以向公司所在地的人民法院提起诉讼。根据有关法规,单位应...
公司不给
员工交社保会被罚款吗
答:
社保是属于国家强制险,企业必须按时为在职员工
缴纳
社保。当然也存在着一些企业为了节省费用,从而铤而走险,并没有按照规定为员工按时缴纳社保。其实这种行为是不合法的,企业会因为这种行为,从而受到一定的处罚。
企业不
为员工缴纳社保的,首先由社会
保险
行政部门责令限期改正;如果单位逾期不改正的,对用人...
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