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公司漏发一个员工工资
公司
少
发员工工资
怎么办
答:
法律分析:建议先行协商,也可以选择通过提起劳动仲裁维权。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之...
漏发
我一人
工资
怎么处理
答:
工资漏发的,
劳动者应当请求用人单位当月补发工资,经协商后,也可以在下一个月补发工资
。一、被漏发工资怎么办1、首先同单位协商解决,这样最快;2、如果确实不能协商解决,单位又拖欠工资不发,你可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理;3、或者直接申请劳动仲裁解决,要求公司支付工资及经济补偿金。
漏发
了
一个
人
工资
算重大失误吗
答:
算重大失误。漏发工资指的就是,
公司因为某种原因没有给公司内的部分员工发放工资,需要及时进行补发,这也是属于重大失误
。当劳动者的工资漏发之后,应该请求用人单位对当月的工资进行补发,双方可以进行协商,用人单位是不可以以漏发来作为长期理由拖欠工资。
银行代发
工资
有没有可能
漏发一个
人的工资
答:
具体代发
工资员工
信息,是以您在我行上传的资料为准。如有疑问,可以点击下方链接选择首页右上角在线客服图标或者关注平安银行微信公众号(pingan_bank)进行咨询。https://b.pingan.com.cn/branch/mkt/bankonline/dist/onlineBankless.html# 应答时间:2021-12-14,最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
工资
有可能
漏发
个人的吗
答:
法律分析:漏发个人工资是有可能的
。遇到漏发的情况,建议马上与财务人员或者人事部门反馈,漏发了会补发的。银行代发工资,但是相关的工资数额都是由公司的财务人员提交给银行的,银行导入系统以后自动发放,一般出错的主要可能就是提交的数据里面出现错误,银行方面错误的可能很小。这个不需要个人跟银行交涉...
漏发
我一人
工资
怎么办
视频时间 00:14
公司工资
单做出来了工资可能
漏发一个
人吗 这样财务对得上账吗?_百度知...
答:
如果
公司工资
单做出来了,但是
漏发
了
一个
人的工资,这是有可能发生的情况。这可能是由于人为的疏忽或者系统错误导致的。在这种情况下,公司的财务账目可能并不对得上。为了避免这种情况发生,公司应该建立完善的工资管理和审核制度,确保每个
员工
的工资都能够按时发放,并且财务账目对得上。公司可以考虑在...
少
发工资
几个工作日可以补发
答:
法律分析:
工资漏发
的,应该与单位财务科协商后,可以当月补发工资。但有的时候因为财务嫌麻烦,还得找签字走流程,所以可能下
一个
月补发工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成...
会计出现错误给
员工漏发工资
怎么办?
答:
漏发工资
可以和
员工
协商补齐就好了。
工资漏发
当月能补发么
答:
法律分析:
工资漏发
当月能补发,经协商后也可以在下
一个
月补发工资。用人单位故意拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付。逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十...
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