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公司离职率高说明什么
一个
公司离职率高说明什么
答:
一个公司的离职率比较高,
说明这个公司的老板留不住人
,这个公司文氛围有问题,职工没有归属感,才会出现人流动比较大。
公司离职率高
,这能证明
什么
?
答:
公司的离职率高说明这家公司的人心不齐,待遇也比较差
。之所以会这样说,主要是因为公司和员工本身就是相互合作的关系。
如果一家公司对员工的态度或待遇不好
的话,公司的离职率就会比较高。与此同时,如果员工在一家公司非常有归属感的话,这家公司的离职率就会低一些,公司也会长久发展下去。一、公司的...
公司离职率高
,这能证明这个公司存在较大的问题吗?该注意哪些事情?_百度...
答:
公司离职率高,
确实能证明公司存在较大问题
。培养新员工对每一家公司来说都具有较高成本,每一家公司也都在尽可能的留住老员工,可这依旧无法避免每家公司都会有员工离职,这在现代社会中其实是非常正常的表现。可是在实际企业经营当中,如果一家公司离职率很高,那说明这家公司确实存在较大问题。或许是管...
公司离职率高说明什么
答:
公司离职率高是跟行业发展、晋升空间、与公司文化有关的
。像一些大的公司,就是到时间上班到时间下班的,不会有加班或者别的让员工不服气的动作的,即便加班也会提前告知,有的项目就是需要加班加点的赶出来的,提前告知员工员工接受了,加班才成立;不然就是强制加班,还有部分小领导比大领导都财大气粗...
一个
公司离职率
高达90%以上,
说明
了
什么
?
答:
一般对于正式编制10人(含)以上的公司,离职率到90%,
说明这个公司要么已经倒闭了,要么正在倒闭的路上
。10人以下不一定,因为人少,公司的人力风险相对低,有些公司甚至就老板一人,其他的员工都是临时的也照样很好过。另外,这个公司离职率到90%,先去确定,如果属实不是谣言的话,立马离职,因为作为...
一个公司的
离职率
太高,
说明公司
存在哪些问题?
答:
公司离职率
太高是很多原因造成的,比如薪资待遇难以让人满意,工作压力太大,考核标准太过严苛,职业发展前景受限,以及职场氛围太过压抑等等。这些因素都会导致员工大批量的离职。第一,薪资待遇低每个人找工作核心目的都是为了挣钱,如果一份职业给自己带来不了丰厚的报酬,那么自己必然不会在这里坚持太久...
公司离职率高
,这能证明这个公司有问题吗?
答:
一个
公司
的离职率如果比较高的话,也能证明一定的问题,
说明
这个公司的待遇以及工作强度方面让人接受不了。当然这也不是绝对性的,也要考虑职业。一些职业的人员流动量就是很大,比如说:保险推销员、模特等。一、可能存在实际与宣传不符公司的
离职率高
可能事因为实际待遇与宣传不符,推荐你入职的时候,...
公司的
离职率
特别高,能够
说明公司
存在
什么
问题?
答:
任何一个事物都有两面性,
员工离职
,不仅员工需要思考自身的问题;对企业而言,
离职率高
,
说明企业
文化出了问题。从早到晚都在开会 有些公司认为开会可以培养员工的能力,提高工作效率,一开就是几个小时的会议,有的甚至长达10几个小时。其实时间长了完全是浪费时间,精炼明确、直达主题的会议才是员工们...
一家
离职率高
的
公司
,通常都会有哪些潜在的问题?
答:
公司
的氛围不好,老板苛待
员工
,上班时间长,要经常加班等。
公司
的
离职率高
,这
说明
这个公司存在较大的问题吗?
答:
公司
的
离职率高
,这
说明
这个公司存在较大的问题吗?如果公司的流失率高,那么就证明这家公司存在非常大的问题,很有可能导致破产。但现实中,一些企业,尤其是中小民营
企业的员工
流失率高得惊人,有的甚至达到65%以上。据说浙江山区郭毅镇的浴室经理企业是最传统的制造业,拥有上千家大大小小的企业。在过去...
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