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公司租房给员工当宿舍
房屋出租给做员工宿舍
合同
答:
第五条乙方保证,在租赁期内未征得甲方书面同意以及按规定须经有关部门审批核准前,不擅自改变上款约定的使用用途。第六条乙方
对
该房屋□不进行装修□进行装修(乙对房屋进行改建、装修或增添设施,应征得甲方书面同意,并办理有关手续;对涉及到墙体、楼板、支撑立柱等承重构件的改动,增加房屋荷载,以及...
租赁房屋
作为
员工宿舍
进项怎么处理
答:
租赁房屋
作为
员工宿舍
进项的处理方法如下:1、登记注册:
公司
需要先到当地税务局进行登记注册,并取得纳税人识别号,以便进行纳税申报和缴纳税款。2、确认纳税方式:根据国家税法规定,公司可以选择一般计税方法或简易计税方法进行纳税申报。一般计税方法是指按照实际收入和支出情况进行核算,计算应纳税额;简易计...
房子出租
当员工宿舍
的风险
答:
设施设备给
员工
造成的损害,第三人对员工造成的损害。1、员工离职导致提前退租,产生相应违约金和押金损失,增加
公司
的运营成本,浪费人财物力。2、公共场所的管理人或者群众性活动的组织者,未尽到安全保障义务,造成他人损害的,应当承担侵权责任。
租房做员工宿舍
违法吗
答:
法律分析:不违法。租赁型
职工
集体
宿舍
可以由建设、改建主体负责运营,也可以委托专业
住房租赁企业
运营管理。运营主体应当将租赁型职工集体宿舍对接趸租给用工单位,不得直接面向个人或家庭出租。单次租赁合同期限一般不超过3年,最长不超过5年,鼓励租赁双方就租赁合同一年一签。用工单位须位于本市且在本市...
给员工租房子当宿舍
计入什么科目
答:
当公司为员工租房子
作为
宿舍
时,这涉及到公司的福利待遇和雇员成本。根据会计原则和报表编制要求,这可能会计入以下科目:1. 薪资和福利成本(人力资源成本):宿舍房租费用可以计入该科目中,作为员工福利待遇的一部分。2. 职员福利费用:宿舍房租费用可以计入该科目中,作为公司提供
给员工
的福利支出。3. ...
公司为员工
租赁
宿舍
如何处理
答:
法律分析:
企业为职工
提供的交通、住房、通讯待遇,已经实行货币化改革的,按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴,应当纳入职工工资总额,不再纳入职工福利费管理;尚未实行货币化改革的,企业发生的相关支出作为职工福利费管理,但根据国家有关企业住房制度改革政策的统一规定,不得...
公司租房当宿舍
谁交物业费
答:
公司租房当宿舍
谁交物业费参考《企业所得税法实施条例》第四十条规定:"企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分,准予扣除."另外参考《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)规定:"三、关于职工福利费扣除问题《实施条例》第四十条规定的
企业职工
...
公司为员工
租赁
宿舍
如何处理
答:
舒适,价格合理的居住环境,甲方决定将
公司
的
员工宿舍
作为员工长期宿舍对有租赁要求的员工提供租赁服务。(一)
租赁房屋
地点及类型:1、租赁地址:2、房屋类型:精装修房(空调,淋浴器,床,宽带等)中的一个床位。(二)租赁期限、租金及相关约定:1、租用期限:2、房屋租金:...
公司租房子给员工当宿舍
合同价格高,实际报销部分,开发票部分可_百度知 ...
答:
您要问的是
公司租房子给员工当宿舍
合同价格高,实际报销部分,开发票部分可报销吗?可以。根据查询会计学堂网站显示,公司给员工租房住的费用可以开具发票,可以凭借发票报销,但是员工要根据实际支付租金的多少开相应的发票,以确保发票与费用一一对应,存在合同价格高于实际报销部分,开发票部分是可以报销的。
租房子给员工宿舍
的利弊
答:
④住宿者不当使用电器,可能引发火灾、爆炸等危险事故;⑤卫生保持、疾病传染预防⑥住宿者对租赁物品不当使用的损坏赔偿责任。3、
给员工
提供
宿舍
的优势大城市
住房租赁
成本水涨船高,导致
企业员工
生活成本大幅提高,能提供宿舍的企业对人才稳定有巨大吸引力,大量青年白领因
租房
成本高等因素逃离一线城市。
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