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公司老加班去哪些部门投诉
强制
加班去
哪里
投诉
答:
1.公司内部投诉渠道:员工可以先尝试通过公司内部的投诉渠道,
如人力资源部门或工会
,向管理层反映强制加班的问题。这种方式通常较为便捷,且有可能得到及时的处理。2.
劳动监察部门
:如果公司内部渠道无法解决问题,员工可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依法对雇主的行为进行调查,并采取相应措施维...
怎么
举报公司加班
严重
答:
法律分析:用人单位强迫劳动者加班的,
可以向当地劳动监察大队投诉
。可以选择以下方式举报:一、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来,一起通过信件的形式邮寄给当地
劳动部门的信访或者监察部门来处理
。二、直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报。三、也可以打电话给当地的劳...
如何匿名
举报公司加班
答:
如果用人单位强迫劳动者加班的,
可以向当地劳动监察大队投诉
。选择以下方式举报:一、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来,一起通过信件的形式邮寄给当地
劳动部门的信访或者监察部门来处理
。二、直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报。三、也可以打电话给当地的劳动局。四、...
公司
强制
加班
应该找
哪个部门投诉
?
答:
法律主观:用人单位存在强制加班的行为,
可以向 劳动监察大队 投诉
。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以...
公司
天天
加班
可以
举报
吗
答:
员工可以通过以下途径进行举报:1、劳动保障监察部门:员工可以向当地劳动保障监察
部门举报公司
存在违法
加班
行为,如超时加班、无偿加班等。2、工会组织:员工可以向工会组织反映公司存在的加班问题,并要求工会组织协助解决。3、媒体曝光:员工可以通过媒体曝光公司存在的加班问题,引起社会广泛关注,从而推动解决...
公司总
是不合理
加班
该如何维权?
答:
1、
公司
要求不合理
加班
的,劳动者可以到劳动保障行政
部门举报
,需要提供一定的证据,但是不需要太多的证据。一般来说,劳动保障行政部门接到举报之后,会主动去开展调查的。2、法律依据:《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。
公司
要求
加班
可以
举报
吗
答:
公司每天都让加班可以投诉,
可以向当地劳动监察部门投诉
,或者拨打12333投诉。对待单位强制加班的行为,应该注意搜集考勤、视频等相关证据,然后向单位主张超时加班费。匿名举报公司强制加班的举报方式如下:1、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来,一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的...
公司
超时
加班
员工可以
举报
吗
答:
可以举报,劳动者有权利
举报投诉
存在违法情形的
加班
行为。方式有多种渠道:1、可以通过电话、信函向当地人力资源社会保障行政
部门举报
投诉;2、可以直接到当地人力资源社会保障的举报投诉接待窗口现场举报投诉;3、劳动者可以向当地人力资源社会保障部门官方网站举报投诉专栏进行举报投诉;4、也可以向本单位工会反映,由工会先行协...
公司老是加班
怎么
投诉
答:
(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人
单位
贯彻执行;(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;(三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的
举报
、
投诉
;(四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动...
怎么向劳动
局投诉加班
答:
除非是你不想在
公司
里工作了。我们可以到劳动
局去投诉
检举
企业
的违法用工行为,要求劳动局对企业的拖欠工资行为进行查处,并给与企业警告,责令限期改正,支付员工的工资,赔偿损失,给与一定的经济补偿。劳动局的这种处罚,带有强制性。但是,一旦这样做,自己也难以在企业立足。建议慎重使用这种方法。
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