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公司要在23号前发工资吗
请问我
公司
规定每月的
23号发工资
行吗
答:
各地区都有工资支付条例,我看了几个地区的条例,对工资的支付时间只规定发放周期不能超过1个月,也就是说1月的工资必须在2月发,不能延迟到3月,但是具体在几
号发放
,是有
企业
的工资支付制度决定的。所以
23
好
发工资
不违法。
深圳群达模具
有限公司
几
号发工资
答:
深圳群达模具有限公司23号发工资
。因为深圳群达模具有限公司工资是和中国建设银行合作发放,每月20号,深圳群达模具有限公司财务会把员工工资单发送给建设银行,建设银行根据工资单,在23号凌晨开始自动按工资单数额进行工资的发放。
23号发工资
正常吗
答:
比较正常
。发工资的时间各家公司都有自己的规定,只要按照规定按时发放工资就是正常的。工资(Wages)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
昆山富士康富翔
23号发
的是啥钱
答:
工资。经在昆山富士康富翔公司官网查询,
昆山富士康富翔公司是23号发工资
,如果23号是星期六星期天或节假日,工资会提前发放或延期发放,一般情况下,提前发放的多。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪...
我们
公司
是
23号发工资
我24号开始上班 请问今个月23号有没有
工资发
?
答:
每月
23号发
上月工资的话,应该是有
工资发
的,就上月24号到30号这几天的工资。但是也要看你们
公司
会不会觉得只有几天工资,就积压到下月一起计发。
公司
一般是什么时候
发工资
?
答:
一般是每个月10号,15号,25号,这个要看每个
公司
的制度决定哦!、首先国家没有规定每月
工资发放
的具体日期,《劳动法》第五十条只规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假...
30
号发
上个月
工资
合法吗
答:
公司30
号发
上个月工资合法。用人单位应当按月
发放工资
。具体每个月的发放工资日在劳动合同中会明确约定。但不得超过一个月(即该月工资,下个月最后一天前必须发放)。上月的工资,在次月30日
前发放
,都不属于拖欠工资。
公司发工资
要求如下:1、用人单位应当按月发放工资。具体每个月的发放工资日在劳动...
为什么改为
23号
开支
工资
?
答:
本来说都是在15
号前发工资
,这是因为税务局在15号之前要你们上传
公司
的工资表,那么改成
23号
,可能就是公司自己的问题。
劳动法有没有关于
薪资发放
日期的具体固定,我们
公司发放
日为次月20号...
答:
工资
按月
发放
,但是跨月就违法;如果
公司
拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,逾期不支付的还要加付赔偿金。法律分析工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。无故拖欠...
国企25号
发工资
是发本月的吗
答:
企业
具体几号发放工资,依据企业规章制度自行决定,法律法规无强制性规定,只能指定一个准则供企业参考。那么为什么要等到25号才
发工资呢
,是企业有意扣押你的工资吗,其实不是的。很多正规的企业单位并非有意要押员工工资,首先,在发放工资前,财务人员需要对每位员工的工资进行核算,包括考勤、绩效提成以及...
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