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公司要求员工无偿加班
公司要求员工无偿加班
合理吗
答:
法律分析:不合法。1、除4种法定情形,用人单位不可以强制
员工加班
工作;上述法定情形是指以下四种情况:(1)、生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁,需要紧急处理;(2)、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修;(3)、必须利用法定...
公司要求无偿加班
答:
法律分析:
公司要求无偿加班
违法,劳动者有权拒绝。用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小时,每月不得超过36小时。劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员即可。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工...
无偿加班
违反劳动法吗
答:
公司安排加班是需要与员工协商的,因为加班需占用员工的休息时间,只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意,
公司无
权强行
要求员工加班
。休息权是法定的权利,任何人非依法定程序不可剥夺。【【法律依据】】《劳动合同法》第31条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加...
无偿加班
怎么投诉
答:
一、怎么举报公司无偿加班1、
公司要求无偿加班
,劳动者可以到劳动保障行政部门举报,需要提供一定的证据,但是不需要太多的证据。一般来说,劳动保障行政部门接到举报之后,会主动去开展调查的,所以不需要太多证据。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条【加班】用人单位应当严格执行劳动定额...
公司要求员工
自愿
加班
答:
法律分析:劳动者可以放弃一定的休息权利自愿
加班
,用人单位在这种情况下没有向劳动者支付加班费的义务,但
公司要求
的一般不属于自愿加班。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动...
公司
让
员工
签订
无偿加班
合法吗
答:
法律主观:
公司
强制
员工无偿加班
不合法。公司因生产经营的需要,可以与劳动者进行协商加班,但一般不超过1个小时,并且用人单位应依法支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人...
公司
强制
员工无偿加班
合法吗
答:
公司
强制
员工无偿加班
违法。根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小时,每月不得超过36小时,并依法支付加班工资或安排补休。劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员即可。用...
每天都
要无偿加班
是否合理?
答:
这明显是不合理的,从
公司
的角度因为要完成工作让
员工加班
也是可以理解的,但是不能
无偿加班
,还每天都如此。面对无偿加班,如何合理的拒绝?第一,编造理由 每天一到五点五十九,就有不少小伙伴就开始蠢蠢欲动等着下班回家葛优瘫了,就等着时间跳到六点,提包走人。但有些领导就专门喜欢挑下班时间...
被迫
无偿加班
,该怎么办?
答:
1. 预防性措施:平时可以采取一些预防性措施,避免被迫
加班
。比如,合理安排工作时间,避免拖延和浪费时间;提前规划和安排工作,避免出现紧急情况;合理分配和协调工作负荷,避免个人过度承担工作压力。2. 了解相关法律和规章制度:加班是一种双向选择,既需要雇主的安排和同意,也需要
员工
的自愿和接受。因此...
被老板
要求无偿加班
,该怎么办?
答:
1.了解
公司
政策:首先了解公司的政策,包括加班的上限时间和待遇等,以及是否对加班进行补偿。2.沟通:与上级或其他相关人员进行沟通,表达自己的难处和困惑,进行修正意见的交流并提出自己的
要求
。同时,不要直接拒绝或表示反感,体现出合作的态度,寻求妥善解决的途径。3.权利维护:如果公司连续强迫
员工加班
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