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公司解散兼职期间有补偿吗
...现在突然说要集体
解散
了,我该要求他怎样
赔偿
?
答:
1、未在一个月内与你签订劳动合同,你可以要求单位支付一倍的工资赔偿
。2、未缴纳社保,你可以要求单位赔偿社保损失或补缴。3、因单位解散而解除与你的劳动关系,你可以要求半个月的经济补偿金。以上答复你可以详细参阅劳动合同法。
上海轻轻教育退费拿到了吗
答:
应该没有
。21年九月下旬轻轻教育要求所有助教全部转兼职,授课老师部分转兼职。后开会通知班主任离职即可拿到工资,否则工资就拖着。员工的工资已经得不到保障,家长的退费就更难说了。2021年10月11日23点多的时候,轻轻教育在没有通知老师的情况下,突然解散了公司的企业微信,所有老师的账号都被删除了。...
...在职
期间
还给其中一个老板的另一家公司做事,在这家
公司解散时
...
答:
从你的描述来看,这里主要关系是A
公司
和你的劳动雇佣关系。首先你在没有正式离职时候去B公司做事,这个有违反你和A公司劳动合同的嫌疑。而A公司再没有书面通知就要遣散员工,明显的违反了劳动法,应该按劳动法规定进行
补偿
。
孕期,
公司解散
了,我该怎么办?
答:
1.
违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金 计算方式:工作年限×离职前12月的平均工资×2倍
(详见《劳动合同法》第42、47、87条)2.怀孕、产期、哺乳期“三期”工资 3.工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。最后提醒你 千万不要自己提出离职 否则什么补偿都不会有的 也不要和公司签...
公司
开除员工工资怎么算
答:
用人单位依据规定和劳动者解除劳动合同的,应支付每工作一年一个月的工资作为
补偿
金,没有提前一个月通知的,多支付一个月工资作为
赔偿金
;员工存在不当行为或处于试用期内的,
公司
与员工解除劳动合同不需要支付补偿金;存在规定情形的,单位额外支付劳动者一个月工资后可解除劳动合同。
老板要
解散
团队,让领导去和员工搞好关系,想要员工离职后继续为其工作...
答:
所以这种情况下还是可行的。领导是比老板更了解员工的性格的,所以这种事情确实是领导去谈把老板去谈更能达到预期的效果。团队
解散
也是没有办法的,
公司
肯定是出现了问题才会这样,所以只要
赔偿
到位,大部分员工还是不会拒绝继续做
兼职
的。但是解散的时候如果不太愉快,那就不可能了。
兼职
中介不发工资怎么办
答:
公司
不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济
补偿
金。 3、 也可以直接申请仲裁。 首 先,要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同
时
应当提前...
兼职
董事可以拿薪酬吗
答:
法律分析:可以的。在我国
企业兼职
的股东可以参考同等待遇的工资标准进行发放。我国的法律规定,相关的当事人应积极的按照工伤的股东大会,决定这类股东的合法权益。可以书写相关的股东权益书,保护自身的合法权益。公众可以向
公司
登记机关申请查询公司登记事项,公司登记机关应当提供查询服务。法律依据:《中华...
为啥都说刷单不靠谱,
还有
哪些
兼职
工作是不能相信的?
答:
现在的骗子真的很会揣摩人的心思,上来就跟你说“操作简单,工资日结”、“招聘
兼职
,时间自由”、“足不出户,躺着赚钱”,让你看着就心动,一心动就掉陷阱️️。 刷单的套路是这样滴: 他们会利用网络平台发布兼职刷单广告,以通过刷单帮助提高商家信誉的虚假信息,骗取咱们的信任,然后让咱在网上购买定...
部门
解散
了,
公司
给了一堆相当于降职降薪的岗位,你会接受吗?
答:
9. 最担心的莫过于单位大哥被裁去或是辞职了,此刻单位散伙就比较激烈了,该单位的员工除开极个别有关有能力的,还能够闪转腾挪一下,维持目前岗位和工资待遇;10. 别的的员工都是会逐渐被
公司
迫使,直至离开公司!“降职降薪”只是刚开始罢了!11. 如果你看好这个公司,你一定要在这个公司里边留下...
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