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公司让出差可以不去吗
公司要求出差可以不去吗
答:
法律分析:可以
。如果劳动者对于公司安排出差的要求不满,想要拒绝的话,可以跟公司好好沟通,将自己不能出差的理由告诉公司。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低...
单位
要求出差
有权
不去吗
答:
法律分析:一般情况下,无权不去
。出差是临时性离开常驻工作地(合同中约定的地点),受企业委托履行公务。临时出差:一般应当是指3个月以下的出差为临时性(一般标准,并不是绝对的标准),员工应当无条件服从。长期出差:一般应当是指3个月以上的离开常驻工作地点。可能涉及到劳动合同约定地点的变更问题,这...
出差可以
拒绝吗
答:
法律分析:可以
。如果劳动者对于公司安排出差的要求不满,想要拒绝的话,可以跟公司好好沟通,将自己不能出差的理由告诉公司。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人...
公司
安排
出差能不
能拒绝
答:
法律分析:可以拒绝
。单位安排员工出差可以分为两种情况,一种是临时出差,此时出差的时间一般不超过3个月,而员工就应当服从单位的安排,也就是此时不能拒绝。另外一种是长期出差,出差的时间就比较长了,通常是在3个月以上,这时候就关系到劳动合同中工作地点的变更问题,根据法律的规定单位需要与员工协...
公司
安排
出差可以
拒绝吗
答:
法律分析:可以的
,如果公司要求出差的话,有一些事情推脱不开,是可以向公司负责安排出差工作的负责人表明的,一定要说清理由,以防误会发生 法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。第五...
单位
要求出差
有权
不去吗
答:
法律分析:若是正常工作内容,并且不是长期的话,我个人建议还是不要拒绝的好。除非你有特殊情况。你签订了劳动合同,那么遵守
公司
的规章制度也是你应尽的义务之一。如果你无法完成及的义务,那你的公司就有理由解除和你的合同。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百零九条:当事人应当按照约定全面...
异地
出差不
愿去违反劳动法吗
答:
异地
出差不
愿意去不违反劳动法。但签订劳动合同中双方就出差等事宜进行了约定的,那么员工拒绝异地出差属于违反劳动合同义务,用人单位有权辞退员工并且不需要支付经济补偿。以“出差之名”,行“变更工作地点”之实:由于没有任何法律条文对于“工作地点变更”的定义进行描述,较长时间的“出差”是否属于工作...
公司
安排
出差可以
拒绝吗
答:
可以
的,但是这样对你的职业生涯是非常不好的,领导以及
公司
对于你的印象也会变得非常不好,也就是说你在这个公司应该就是很难再往上走了,所以建议除非是有一定不能够
出差
的理由,否则还是不要拒绝公司的出差安排,另外出差是很能够锻炼你的工作能力的事情,把事情办好了,可以在领导那里加分,公司安排...
员工有权利拒绝
出差吗
答:
法律主观:我国法律上没有明确对
出差
进行规定,但
可以
参照国务院及相关政策文件,出差是指到常驻工作地以外的地区或城市工作或担任临时职务。出差是临时性离开合同约定的常驻工作地,受
企业
委托履行公务。出差分为临时出差和长期出差:1、临时出差:一般应当是指3个月以下的出差为临时性出差,属于工作的职务...
公司要求去
国外
出差可以不去吗
答:
法律分析:
可以
。首先,我们需要明确一下
出差
的定义,法律上没有明确规定出差的性质,参照国务院及相关政策文件,出差指到常驻工作地以外的地区或城市工作或担任临时职务。出差是临时性离开常驻工作地(合同中约定的地点),受
企业
委托履行公务。临时出差:一般应当是指3个月以下的出差为临时性(一般标准,并不...
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