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公司让员工义务加班怎么办
如果
公司
领导每天让你加班,并且都是
义务加班
,只为按时完成工作,你怎 ...
答:
而且,下班后还经常接到额外任务,这使得大家压力很大。
我建议能否对工作量进行评估,或者考虑提供加班补贴或薪资调整
,以激励员工更高效地完成工作。如果这无法达成共识,我可能需要重新考虑我的职业发展,寻找一个能更合理对待员工的环境。"
公司要求
我们每天
义务加班
2小时,我该
怎么办
答:
用人单位延长劳动者工作时间应当依法支付加班费或安排补休
,不支付加班费或安排补休的劳动者可以
向劳动监察大队投诉
。劳动者也有权拒绝加班。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位加班的相关证据。法律规定:《劳动法》第四十四条 有下列情形之一...
公司
周末
义务加班
,该
怎么办
答:
如果还想继续上班,又不想义务加班,
可以先按照公司要求加班,保留加班的证据,加班一段时间后(一个月以上吧),书面跟公司申请调休
,写情况哪几天周六过来加班了,申请调休多少天,或是在收到加班月份工资后,书面向hr和财务反馈,你上个月哪几天加班了,应该有多少加班费,怎么没有跟工资一起发。公...
公司要求员工
自愿
加班
答:
法律分析:劳动者可以放弃一定的休息权利自愿加班
,用人单位在这种情况下没有向劳动者支付加班费的义务,但公司要求的一般不属于自愿加班。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动...
公司
强迫
义务加班
,但又不想辞职
怎么办
啊
答:
申请劳动仲裁可以追讨两年前的
加班
工资,但是需要劳动者承担全部举证责任。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要...
公司要求
每周
义务加班
一天,是否违法?该如何维护自己合法权益?
答:
本来
义务加班
没有给工资,就是属于违法行为,如果他不给加班费的话,那我们也可以
要求
进行补休,如果连补休都没有,我们直接就去劳动局反映情况,劳动局会根据相应的情况找到这家
公司
提出支付加班费或者是调休,维护我们的劳动权益。根据劳动法的第41条规定,如果用人单位由于生产经营需要经与工会和劳动者...
老板总是强制我无偿
加班
,
怎么办
?
答:
第一,你需要找老板好好谈谈,搞清楚老板的思想。在老板经常都这样无理
要求
的情况下,你就必须要好好和对方聊一聊,假如对方并没有悔改的思想,而且还很强势的告诉你,让你必须要无偿
加班
,那么你就可以告诉老板这并不合理,谁也不是应该这样辛苦的,所以需要让老板给你一定的补偿,如果工作确实非常...
公司要求
无条件
义务加班
答:
公司要求
无条件
义务加班
,不合法 建议你先去所在地的劳动仲裁部门提起仲裁,也可以直接向法院提起诉讼。《劳动法》的规定:第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条:企业因生产特点...
被
公司要求加班怎么办
?
答:
如果你被迫
加班
,可以采取以下措施:1.了解
公司
政策:首先,你应该了解公司的政策,包括加班的规定以及你的工作合同中是否有相关条款。这有助于你理解你的权利和
义务
。2.沟通上级:如果你被迫加班,可以与你的上级或HR沟通,并寻求
解决
方案。你可以向他们说明你的情况,并请求减少加班时间或安排其他人来...
...
公司
领导让我们休息天
义务加班
打扫个人设备卫生不...
答:
要么去,要么找更大的领导让你不去,要么跟领导打好关系可以不用去,要么做好走人的准备去劳动部门或信访部门告他们
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