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公司让员工造假
如果领导让你
伪造
东西,你该怎么做?
答:
最后,
伪造
行为对于组织和社会的影响也是不可忽视的。伪造行为会严重损害
公司
的声誉和形象,破坏公平竞争的环境,给整个行业和社会带来不良后果。作为一名
员工
,我应该尽力为公司的长远利益着想,为组织的良性发展贡献自己的力量。在面对领导的
要求
时,我会以婉拒的方式表达自己的立场,并清楚阐述
造假
的风险和...
职场中,领导让你说假话,
造假
,你怎么办?
答:
造假
啊,这时候总经理会自己买单或者
让员工
买单(这些单后期还会能卖给顾客),以期完成任务,拿下奖励。领导会按比例用奖励来下发员工,鼓励大家士气,从而实现卖场的良性循环,这也无可厚非。所以,职场中,一定要分清领导让你造假,是造什么假?这点很关键。?如果是严重违纪违法的,比如财务部门造假...
老板指使
员工造假
员工有罪吗
答:
1、老板
造假员工
不一定有责任,员工如果知道自己是在帮老板
做假
商标,而又不拒绝的话,员工是
要
负一定法律责任的。 2、例如作为设计者,一般情况下,公安和检察院不会追究其责任,的一般情况; 如果其与老板共同谋划此事,并明知是设计该注册商标准备非法制造,那就有可能被追究责任。 法律依据:《刑法...
领导让你
造假
你会怎么做?
答:
1. 建立沟通渠道:与领导进行有效的沟通,向他们解释
造假
的风险和后果,尽量让领导意识到这一行为的不可取之处。2. 寻求支持:与同事或其他相关人员进行讨论并争取他们的支持。共同制定对策,通过集体行动来阻止造假行为。3. 提供替代方案:尝试提供合理的、符合道德准则的替代方案,以达到领导所期望的目标...
公司让员工造假
需要负法律责任吗
答:
法律分析:用人单位与劳动者发生劳动纠纷,劳动合同可以作为重要的证据提交,如果用人单位
作假
,属于
伪造
证据,人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任;法律依据:《中华人民共和国刑法》 第三百零五条 在刑事诉讼中,证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节,...
如何看待领导
让员工造假
?
答:
首先,你要明确你的领导是出于什么情况让你
造假
,是事出有因还是领导的作风一直就是这样。要清楚领导的用意在做决定,避免自己把自己挖坑给埋了。其次,造假的后果是什么,你自己要清楚。职场中学会规避工作责任是职场老
员工要
具备的技能,凡事不能领导让做什么就去做什么,自己要学会思考和动脑。职场中...
老板
让员工做假
工资表违法吗
答:
法律分析:两个人都要承担责任,会计人员应当遵守会计法,不能做假账。可能会承担刑事犯罪。
员工做假
工资表,如果因此而使单位遭受实际经济损失,还应当赔偿。 如果数额特别巨大,可能构成刑事犯罪。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百七十一条
公司
、
企业
或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将...
工资
造假要
承担什么后果
答:
工资造假要承担的后果如下:1、员工做假工资表,单位可以解除劳动合同;2、如果因此而使单位遭受实际经济损失,还应当赔偿;3、如果数额特别巨大,可能构成刑事犯罪;4、
公司让员工造假
需要负法律责任,伪造证据的,人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;5、构成犯罪的,依法追究刑事责任;6、老板做假工资...
公司让员工伪造
别人签字 员工有什么责任
答:
只有民事责任,责任主体是单位,单位财产不足以清偿时,作出决定的单位领导也
要
承担责任,
员工
是不承担责任的。如果构成刑事犯罪,要看具体罪名,如果单位可以作为犯罪主体的,他是犯罪行为的直接作为者,应当承担刑事责任;如果单位不能作为犯罪主体,那么他是共犯中的从犯,也应当承担刑事责任。
公司让
我
造假
,欺骗客户,这样的行为属于犯法吗?
答:
看什么类型的
造假
,宣传类的,小不然的也不会犯法,,
要
是侵犯客户利益的话,那就犯法了
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