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公司让怀孕职工请长假合理吗
怀孕
后被
公司
要求休假
答:
法律分析:这属于违法行为,女职工可以休98天的产假,但用人单位无权要求女职工怀孕就休假
。法律依据:《女职工劳动保护规定》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻...
单位装修
孕妇请长假
合法吗
答:
因此,单位装修
孕妇请长假
是合法的。
孕期
是否可以向
公司
提出长期请假
答:
法律分析:可以的
,1、请病假 如果你感觉怀孕后出现了各种不良反应,导致自己异常难受,或者医生告诉你必须好好休息保胎的话。那么,你就可以向公司申请假期,时间长短依照公司的想法来决定,倘若公司比较仁慈,或许能准予你请长假,比如不允许时间太长的话,那也没办法。2、请事假 这种假期的时限不会...
公司让怀孕职工请长假合理吗
答:
法律主观:
怀孕
的 女
职工
,在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间。 分娩期:98天(产前15天)+难产15天+多胞胎15天(每多生一个加15天) 晚婚晚育 夫妻双方中有一方可申请加30天 产假 。 中华人民共和国 劳动法 第六十二条:女职工生育享受不少于九十八天的产假。
怀孕
后单位领导建议我长期休病假是正确的吗?
答:
你好,看你的描述,你单位领导得知你
怀孕
后,有让你自己提出修
长假
来回避相关法律对女
职工
在怀孕期间待遇保护问题。请参考以下内容自己酌情谨慎考虑。结婚生子基本上是女职工的人生必经阶段,“三期”是女职工很特别的时期,需要受到
企业
特别的关注,但是因为这一期间给工作带来了一些不便,个别单位的行为就...
孕妇
可以向
公司请长假吗
?
答:
法律分析:
怀孕
期间是可以
请长假
的,正规的单位或者是
公司
都是有这种假期的。毕竟大型的公司是对
孕妇
有一定的照顾的,可以先向公司或者是单位提出申请。法律依据:《女
职工
劳动保护特别规定》 第六条 女职工在
孕期
不
能
适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的...
在职女
职工怀孕
了单位强行要求她请一年多假这合法吗?
答:
单位的行为是不合法的。在职的女
职工
,依照劳动合同法,是有权利享有结婚生子的法定假日权的。生产的时候是有法定的假日的。所以说
怀孕
的时候,单位强行她请假一年多时间,这是不合法的行为。违反了劳动合同法的规定。
用人单位,要求
怀孕
两个月的
员工
,
休长假
并自行缴纳全额社保,请问这合 ...
答:
用人单位要求
怀孕
两个月的
员工休长假
并自行缴纳全额社保是违法的,可到劳动部门举报。,劳动部门一定会处理违法仙为的。
孕期
是否可以向
公司
提出长期请假
答:
一、
孕期
是否可以向
公司
提出长期请假1、孕期是可以向公司提出长期请假,具体如下:(1)如果感觉
怀孕
后出现了各种不良反应,需要休息保胎,可以请病假;(2)如果情况不是特别紧急的话,可以按照事假来休息;(3)如果单位同意,怀孕到七个月的时候,可以申请产假。2、法律依据:《中华人民共和国妇女权益...
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