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公司让我主动离职
公司主动
要求员工
离职
怎么办
答:
法律分析:公司要求员工主动离职,
就是劝退,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
。公司就是在以一种胁迫的方法让员工离职,然后表面上还要做出来是员工主动离职的。离职不支付经济补偿金的前提条件,必须是员工本人心甘情愿离职的,受强迫离职可以索要补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六...
老板故意刁难员工让员工自动
离职
怎么办
答:
当员工遇到这种情况时,建议采取以下几个应对措施:
一、搞清楚自己被离职的原因公司不主动辞退员工,而是想让你自己主动提出离职
。其目的很明确,就是想让你裸辞,不用给你经济补偿,老板就可以省下一笔钱。公司采取这种变相的手段逼迫你辞职,想赶你走人,肯定是有原因的。要么是你的工作能力不足,达...
公司
不辞退员工,让员工
主动离职
怎么办
答:
法律分析:公司逼迫员工自己离职,可以继续上班,不要写辞职申请书,写了就没有经济补偿金的
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同...
公司让主动
辞职怎么办?
答:
一、
公司让
劳动者
主动离职
怎么办1、公司让劳动者主动离职,如果员工并无过错情形,没有严重违反公司的规章制度、严重损害公司的利益等情形的,员工可以拒绝并向劳动行政部门投诉。员工如果因此被迫辞职的,可以向公司要求双倍的赔偿金。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在...
公司
不
主动
辞退员工,让员工自己
离职
员工如何办?
答:
如果换作是我,我很可能坚持到第二阶段就悻悻地主动提出离职,然后灰溜溜地离开这家没有人性的
公司
了。 可是家境殷实,而且本就脾气暴躁,脸皮又厚,而且还有些一根筋的A,面对公司和领导的这一套密集组合拳却一忍再忍。 而他的做法绝对可以算得上是员工抵抗公司故意刁难逼迫员工
主动离职
的典范: 1、做好本职工作,留...
公司
暗示我自动
离职
怎么办?
答:
因为如果
公司
暗示离职自己就
主动离职
的话,公司是不需要支付赔偿金的,这是自己的主动行为,但是如果让单位解雇你的话,就会需要双倍赔偿金赔偿。大部分公司在裁员的过程当中都会有完善的程序,公司暗示员工离职,可能是想降低公司的成本,不想赔偿违约金补偿金,也有可能是为了兼顾职员的面子,让员工全身而退...
公司让我主动离职
怎么办
答:
这种情况,你需要跟
公司
协商看是你自己的问题还是公司的问题,如果是公司的问题无故劝你
离职
,你必须向公司索要一定的赔偿金额。如果是你自己的问题,你就试着去提升自己改变自己。如果协商无果的话就必须借助劳动仲裁。来捍卫我们正当的劳动权益。辞职有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对...
公司
要强迫
我主动离职
违法吗
答:
一、
公司
要强迫
我主动离职
违法吗1、公司要强迫我主动离职违法。具体如下:(1)一般情况下,用人单位不得在工伤期间解除劳动合同。但是如果单位愿意承担违约带来的赔偿责任就可以;(2)根据我国劳动合同法的相关规定劳动者提前三十日以以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同,用人单位不可以拒绝。2、...
公司
要求自动
离职
是否合法
答:
公司要求自动
离职
不合法,具体如下:1、根据国家相关法律规定,如果并非员工个人原因由
公司主动
提出辞退员工,需要支付一定的经济补偿金作为赔偿;2、如果员工不同意属于非法辞退,还需要支付双倍补偿金,因此公司强迫员工写辞职信是违法的行为。按照法律规定,企业裁员应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,...
公司
逼你
主动离职
的5种方法,早知道不吃亏!
答:
自我压力和家庭的压力,会让你精神压力很大最终不少人选择
主动离职
,那么
公司
目的也就达到了。 2、布置陷阱,坑员工 有时候,你得罪了领导,或者公司想要开除你,往往没办法直接做。那么可能就会采取这个方法,主动挖坑让你跳,最后开除你,还让你无话可说,只能怪自己没本事,没做好事情。陷阱任务往往是那些困难任务,想要...
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