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公司让签自愿加班协议
公司让签自愿加班协议
答:
第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动
合同
。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
公司要求
员工
自愿加班
答:
法律分析:劳动者可以放弃一定的休息权利
自愿加班
,用人单位在这种情况下没有向劳动者支付加班费的义务,但
公司要求
的一般不属于自愿加班。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动...
公司让签自愿加班协议
有效么
答:
法律分析:
公司
为了避免责任叫劳动者
签自愿加班协议
,如果加班用人单位与劳动者协商过,劳动者同意的话,同时有依法支付加班费的话是没有问题的,但是如果被迫签订这个协议的话,就是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作...
你好请问厂里
要求
员工
签自愿加班
书合法吗在厂里轻易开除员工合法吗_百 ...
答:
用人单位
要求
员工
签自愿加班
书是不合法的,在厂里轻易开除员工是不合法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及加班期间的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件...
公司让签自愿加班协议
有效么
答:
公司
为了避免责任叫劳动者
签自愿加班协议
,如果加班用人单位与劳动者协商过,劳动者同意的话,同时有依法支付加班费的话是没有问题的,但是如果被迫签订这个协议的话,就是违法的。法律中明确规定用人单位是不得强制
要求
员工加班的,若是确实有需要员工延长工作时间的话,也需要与员工做出协商,不能直接强制...
让员工
签自愿加班
申请书,请问有法律依据吗?要辞职还不批,说什么一个...
答:
1、除特殊情况,加班是要双方协商一致的,你们有权拒绝加班。“让员工
签自愿加班
申请书”违背员工真实意思,无效。2、辞职是劳动者的权利,按法律规定,提前30日通知用人单位即可。3、必要时,可就您的问题向劳动监察部门投诉、求助。
自愿加班
承诺书合法吗
答:
自愿加班
承诺书是否合法分以下两种情况:1、如果加班用人单位与劳动者协商过,劳动者同意的话,同时有依法支付加班费的话是没有问题的合法的;2、但是如果被迫
签订
这个
协议
的话,就是违法的。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付...
...
公司
领导说要换成12个小时工作时,让我们签一个
自愿加班
申请表...
答:
但是每月不得超过三十六小时。1、每天工作12小时违反了
自愿
延长工作时间每日不得超过三小时的法律规定。如果天天如此,违反了每月不得超过36小时的规定。2、违法法律规定的
协议
是无效的。3、
公司
是否同意改回8小时工作,主要看公司的法律意识,公司如要执意违法,应与之作斗争。
为什么员工总是被
要求
“
自愿加班
”?
答:
很多时候
公司
领导让加班,员工很难说拒绝,但是肯定谈不上“
自愿加班
”。因有时候可能真需要加班才能完成工作,不加班工作完不成、业绩达不到;面临的结果就是:被公司优化、被领导边缘化。考虑到失去工作或者边缘化后,收入降低,难以养家糊口,.社会现状让你不得不接受,明知道违反了劳动法,但你又很...
自愿加班协议书
合法吗?
答:
自愿加班协议书
是双方同意的结果,与法律无关,自己签字就应当负责,
签订
这个协议对员工不利,等于放弃自己的权益。《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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