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公司调岗我不去怎么办
公司调动岗位
,
我不
想去,该
怎么
说?
答:
首先,
尝试与你的上级或人力资源部门进行沟通
。在客观解释自己立场的同时,表达你对于调动岗位的担忧和不便之处。看看是否能够找到一个双方都能接受的解决方案,或者是否有其他灵活的调动选项。2. **陈述具体理由**:在与上级或人力资源主管沟通时,清晰地陈述你不愿意接受调动的具体理由。这可能包括对岗位...
公司
给换岗位
我不
想去应该
怎么办
答:
公司给换岗位不想去的解决办法如下:
1、当事人双方可以进行协商,协商不成可以起诉
。2、
协商和解
是指债权债务当事人在自愿、互谅的基础上,直接进行协商或邀请第三人从中斡旋,解决纠纷。协商不成可向所在地的人民调解委员会提出书面调解申请。
若无法调解可申请仲裁或者诉讼
。用人单位依劳动合同的要求调整...
公司
单方面给我
调岗
,
我不
想
去怎么办
答:
2、当公司把您调到工作工资较低的岗位时,
您应当用以下方法维护自已的合法权益:(1)以书面方式拒绝调岗,继续在原岗位工作
。如公司已经撤销了您的原岗位工作,
您应该收集证据
(如录音等);(2)
尽量与公司协商
,要求公司支付一定数额的经济补偿;(3)如果公司不同意支付经济补偿,您可以先向劳动行政...
你好
公司
要给我
调岗我不
愿意去
可以申请仲裁
吗
答:
可以申请劳动仲裁
,至于仲裁请求是否得到支持要具体分析:如果劳动合同明确约定了入职岗位且合同未明确约定用人单位有权单方面调整岗位,用人单位如未征得员工同意的,用人单位一般无权调整岗位,如单方面调整,属于用人单位单方面变更劳动合同的内容,因该情形发生的争议,可以申请劳动仲裁,请求继续按原劳动合同...
公司调岗位我不去
有赔偿吗
答:
法律分析:公司调岗位,员工不去的,
一般不补偿
。公司内部调岗属于变更劳动合同的主要内容,
应与劳动者协商一致,进行岗位调整
。未与劳动者协商的,用人单位单方面调岗无效。违法解除劳动合同的,需要
依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
公司调岗位我不去
有赔偿吗
答:
法律分析:
公司
进行
调岗
,首先用人单位要与劳动者进行沟通,二者协商一致,用人单位才能进行岗位调整。没有经过劳动者同意,用人单位调整岗位是无效的;用人单位如果是因为生产经营需要调岗,调岗也具有合理性,不存在对劳动者的侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,调岗是...
领导要给我换岗位,但是
我不
想去,该怎样办?
答:
(这可以让领导重新考虑
调岗
的决定)三、如果实在拒绝不了只能接受。毕竟不能因小失大,留得青山在不怕没柴烧。(这是解决态度诚恳的问题,当然谈这点的时候,你肯定是显示出不愿意去的,请领导再考虑下个人的意愿。)四、领导,如果你坚持,我愿意去试两个月,我也会努力工作,如果试用效果没有原...
人事要是找我沟通
调岗
的事而我又不愿
去怎么
才能委婉拒绝?
答:
给出原因:如果你有明确的原因拒绝
调岗
,可以适当地解释一下,让对方更好地理解你的立场。例如,“我对我的现有职位很满意,我喜欢和我的团队一起工作,并且我觉得我的能力和经验更适合在这个领域发挥。”给出其他建议:如果你有其他的建议或者想法,可以适当地表达出来,这样可以表明你是一个积极的员工...
公司调岗位我不去
有赔偿吗
答:
【法律分析】:
公司调岗
位
不去
一般会有赔偿。用人单位调岗属于变更劳动合同,因此必须先与劳动者协商一致。但如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,则调岗有效,此时不需要赔偿。【法律依据】:《中华人民共和国公司法》 第四十六条 董事会对股东会负责,行使下列职权:(一)召集股东会...
领导要给我
调岗
,
我不
想
去怎么办
?可以拒绝吗?
答:
对你个人来说,你要尽可能在这个问题上处理好自己跟领导的关系。第1种方式是直接去对领导的
调岗
要求。对员工来说,如果员工选择拒绝领导的调岗要求的话,因为这个方式本身就是员工的基本权利,所以员工完全可以选择这样做。在多数人的印象中,员工需要完全服从领导的任何要求。但事实上,员工首先需要满足...
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