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公司辞退应该当天结清工资吗
公司辞退
员工
工资
是否
当天结清
答:
【法律分析】:公司辞退员工不是应当立即结算工资
,应该是在办理离职手续完毕,离开公司之前完成工资的结算,工作到哪天,工资应该支付到哪天。公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。【法律依据】...
公司辞退
员工
工资
是否
当天结清
答:
法律分析:是的,国家相关法律规定终止合同当天一次性结清酬劳
。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动...
公司辞退
员工
工资
是否
当天结清
答:
法律分析:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,
用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。可以要求用人单位立即结算工资,也可以协商具体结算时间。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用...
公司辞退
员工是不是要立即
结清工资
答:
公司辞退员工要立即结清工资
。法律规定员工被辞退了,工资是当天全部结清,法律规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可...
公司辞退
员工
工资
是否
当天结清
答:
【法律分析】:按规定应该在工作交接时一并算清,但一般单位都是在次月发工资时才会给结清
。关于试用期被辞退工资怎么算的问题,试用期内被辞退,可以要求用人单位立即结算工资,一次性结清。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
公司辞退
员工
工资
是否
当天结清
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,对于
公司辞退
员工的
工资
是
当天结清
的,是不的无故拖欠劳动者工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
被辞退
了
工资
是
当天
全部
结清吗
?
答:
法律分析:法律规定
被开除
了
工资
是
当天
全部
结清
,法律规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人
单位应
在解除或终止劳动合同时一次
付清
劳动者工资。但实践中可能会在下一次工资发放的日子结清。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动...
辞退
员工
工资
立马
结清吗
答:
公司要辞退
劳动者,劳动者可以马上拿到工资,解除劳动合同
当日应该结清工资
。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,
用人单位应
在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。【法律依据】《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者...
被辞退
可以要求立即
结清工资吗
答:
公司要辞退
劳动者,劳动者可以马上拿到工资,解除劳动合同
当日应该结清工资
。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,
用人单位应
在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。【法律依据】《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者...
被辞退
了可以要求
当天结清工资吗
答:
可以,但
要
预留合理时间。在
用人单位
拖欠
工资
的情况下,劳动者要先和用人单位协商。辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除...
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