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公益岗三年后还用吗
公益岗三年后还用吗
答:
公益岗三年后不能用了
。公益性岗位是指由各级政府投资、政策扶持或社会筹资,以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。公益性岗位的申请条件如下:1、城镇零就业家庭成员;2、女40周岁以上、男50周岁以上的下岗失业人员;3、低保户和低保边缘户家庭成员;4、夫妻...
公益岗
到期后会被留下吗
答:
公益岗到期后不会被留下
。三年期满可以跟单位续签合同,三年期满以后就不再享受公益性岗位的优惠政策了。但是,很多员工三年期满以后,由于已经是熟练工,就和用工单位续签了合同,这个是政策允许的。公益性岗位是指由各级政府投资、政策扶持或社会筹资,以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的非营利性...
公益性岗位三年后
咋办
答:
法律分析:公益岗位三年期满以后,可以和用工单位续签了合同
,这个是政策允许的。公益性岗位是指由各级政府投资、政策扶持或社会筹资,以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位 法律依据:《山东省就业专项资金管理暂行办法》 第四条 就业补助资金分为对个人和单位的...
公益岗三年后
必须清退吗
答:
这种性质的岗位三年后不是必须清退
。公益性岗位补贴期限累计最长不超过三年,距离法定退休年龄不足五年的,补贴期限可以延长至退休。公益性岗位是指以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的,由政府设置的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位,主要包括社会公共管理类岗位、城市社区公益性岗位、机关事业单...
公益性岗位三年后
国家怎么安排
答:
这意味着有机会继续在公益性岗位上工作,并继续享受相应的社会保险补贴
。2、超过3年的人员:对于在公益性岗位工作期间累计享受社会保险补贴时间超过3年,并且难以通过其他渠道实现就业的人员,国家会参照公益性岗位的相关政策,再次安置到适合的公益性岗位上工作。这意味着有机会继续从事公益性工作,并继续享受...
公益岗
只能干
三年吗
答:
法律分析:不是的,
公益性岗位
聘用期限为三到五年。到期后可以续签。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工...
公益性岗位三年后
国家怎么安排
答:
也就是说
三年
期满
以后
就不再享受公益性岗位的优惠政策
了
。
公益岗
期满后去向:一是很多员工三年期满以后,由于已经是熟练工,就和用工单位续签了合同,这个是政策允许的”。续签后的工资待遇一般由聘用单位支付,按照劳动合同法为聘用人员支付社保待遇。二是自主选择再就业。就是自己脱离服务岗位,自己去市场...
公益岗三年后
必须清退吗
答:
不是必须清退。在
公益岗
工作
三年后
,需要终止劳动合同,不再安排在公益性岗位就业,但如果符合签订合同、重新安置或者延长补贴期限等条件,则可以继续在公益岗工作,因此不是必须清退。
公益岗
是
三年
自动解聘吗
答:
根据相关政策,
公益性岗位
的聘用期限一般为1年至
3年
不等,具体时间由岗位所在单位和聘用人员签订的劳动合同约定。在合同期限内,聘用人员需按照约定的工作内容和工作时间履行职责。公益性岗位的补贴政策享受期通常为3年,这意味着在3年期满后,聘用人员将不再享受公益性岗位的优惠政策。但这并不意味着聘用...
公益性岗位三年后
能继续上吗
答:
能。根据国家、省、市有关规定,
公益性岗位三年后
仍然难以通过其他渠道实现就业的距法定退休年龄不足5年人员、零就业家庭成员和具备相应劳动能力且符合岗位要求的重度残疾人(持《中华人民共和国残疾人证》)可再次按规定程序通过公益性岗位予以安置,岗位补贴和社会保险补贴期限重新计算。
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