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公益岗到期后会被留下吗
公益岗到期后会被留下吗
答:
公益岗到期后不会被留下
。三年期满可以跟单位续签合同,三年期满以后就不再享受公益性岗位的优惠政策了。但是,很多员工三年期满以后,由于已经是熟练工,就和用工单位续签了合同,这个是政策允许的。公益性岗位是指由各级政府投资、政策扶持或社会筹资,以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的非营利性...
公益岗
三年后必须清退吗
答:
不是必须清退
。在公益岗工作三年后,需要终止劳动合同,不再安排在公益性岗位就业,但如果符合签订合同、重新安置或者延长补贴期限等条件,则可以继续在公益岗工作,因此不是必须清退。
我是一个
公益性岗位
人员,三年
期满后
,单位会不会让我下岗不要我?_百度...
答:
一个
公益性岗位
的人员三年
期满之后
就是应该解聘的。
公益岗到期后会被留下吗
?
答:
正常合同期满就走人的
。一般考公益性岗位也是为了在服务期内考公务员事业编。
公益性岗位
三年
到期后会
清退吗
答:
法律分析:不会
,但是不能转正。三年期满以后就不再享受公益性岗位的优惠政策了。但是,很多员工三年期满以后,由于已经是熟练工,就和用工单位续签了合同,这个是政策允许的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第十二条 地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供...
公益性岗位
三年后能
留下来吗
?
答:
不可以,原则上不超过3年。
公益性岗位
补贴和社会保险补贴两项补贴之和不低于当地上年度社会平均工资的40%,不高于当地上年度社会平均工资的60%。除对自初次享受岗位补贴之日起距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可享受补贴至退休外,其他人员原则上不超过3年。在公益性岗位上就业的人员,自动离职、累计...
公益岗
三年后必须清退吗
答:
法律主观:公益岗三年后一般不能继续签订
公益岗位
的合同,可以签劳动合同。劳动者可以与用人单位协商一致后,订立书面劳动合同,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被...
公益岗位
三年后就失业
了吗
答:
公益性岗位的政策享受期限为3年,
期满后
虽然不再享受相关优惠政策,但一般不
会被
清退。
公益岗位
不适用《劳动合同法》关于无固定期限劳动合同的规定,也不涉及支付经济补偿。因此,公益岗位工作者在三年期满后的职业去向需根据岗位性质、个人表现以及用人单位的实际情况来确定。【法律依据】:《中华人民共和国...
公益岗
可以干一辈子吗
答:
公益岗
是政府为处理就业困难人员制定的阶段性岗位。是有期限的,不是终身的。
到期后
是要解聘的。因为这个原因,公益岗不是可以长时间聘用的,将要到期,要早一点做好准备,避免到期后没有工作接续。同时要做好保险接续工作,不要产生断保问题。公益性岗位的定义 1、公益性岗位强调社会效益 公益性岗位的...
公益岗
是三年自动解聘吗
答:
公益性岗位
的补贴政策享受期通常为3年,这意味着在3年
期满后
,聘用人员将不再享受公益性岗位的优惠政策。但这并不意味着聘用人员一定
会被
自动解聘。在某些情况下,如果聘用人员表现良好,且单位有需要,可能会考虑延长聘用期限或提供其他工作机会。如果公益性岗位的聘用期满,聘用人员与单位的劳动关系将自动...
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