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关于临时工工龄认定文件
关于临时工工龄认定文件
答:
法律主观:
临时工
算
工龄
最新
文件
内容如下: 《
关于
劳动合同制职工工龄计算问题的复函》规定:“对按照
有关
规定招用的临时工,转为企业劳动合同制工人的,其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工...
劳动部
关于临时工认定工龄
的
文件
答:
《劳动部工资局
关于临时工
被录用为长期工后的
工龄
计算问题的复函》规定:临时工(包括季节工、亦工亦农)被录用或转正后,在本单位最后一次做临时工的时间可以与录用或转正后的工作时间合并计算为连续工龄。([64]中劳薪字第344号) 《国家计委劳动局关于轮换工的工龄计算问题的复函》规定:关于轮换工的工...
办退休
临时工工龄认定文件临时工工龄认定文件
答:
1、
临时工
的
工龄
计算: (1)1988年12月31日以前被招为长期工的临时人员: 除城市待业青年以外的人员做临时工的,其最后一次在本单位做临时工的连续工作时间,可以与被录用为长期工以后的工作时间合并计算为连续工龄。2、 城镇待业青年在劳服、联社企业中做临时工的,其临时工期间可以全部计算工...
临时工工龄认定
最新政策依据
答:
五、企业经转让、改组或合并,原有工人职员仍留企业工作者,其转让、改组或合并前后的本企业
工龄
,应连续计算。 六、因工负伤停止工作医疗期间,应全部作为本企业工龄计算。 七、疾病或 非因工负伤 停止工作医疗期间,在6个月以内者,得连续作本企业工龄计算;超过6个月病愈后,仍回原企业工作者,除...
临时工工龄
如何
认定
答:
工资表证明是
工龄认定
材料之一,如果发现自己的工龄认定有错误,可以按照上面说的内容准备好
认定工龄
的材料进行工龄认定,如果在准备材料的过程中碰到困难,例如原单位推诿不给出具相关证明等,可以找当地的劳动保障部门进行调解。【法律依据】:《
临时工
劳动管理办法》 第十条 被招用的临时工,必须年满十六年...
临时工工龄认定
政策
答:
在当地实行养老保险社会统筹前的
临时工
期间的连续
工龄
,可视同缴费年限;在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄,要按规定缴纳养老保险费,计算缴费年限,没有缴纳养老保险费的,不能计算视同缴费年限或缴费年限。法律依据:《劳动和社会保障部办公厅
关于
劳动合同制职工工龄计算问题的复函》
对
...
国家
对临时工
怎么规定算不算
工龄
答:
第十七条 临时工与正式员工一样应遵守公司的规章制度,同样进行考勤。第十八条 除特殊情况下,临时工的用工期限不得超过1年。第十九条 临时工转为正式员工应通过正常招聘程序,在同等条件下享有录用优先权,其
临时工龄
可累计为连续工龄。第二十条 各部门使用临时工的一切费用,均列入部门费用总额内开支,...
临时工
连续
工龄
最新
认定
政策
答:
关于企业职工连续
工龄
的最新法律政策是怎样的 1、在本单位做临时工又考(录)、聘用到本单位工作的工龄可
认定
为连续工龄。《四川省人事厅
关于临时工
被招收为固定工后确定参加工作时间及计算连续工龄问题的复函》(川人福函[1989]8号)明确规定:临时工在本单位工作期间被本单位录用为长期工后,最后一次在本...
临时工
退休
工龄
怎么
认定
答:
法律分析:
临时工
在本单位工作期间被本单位录用为长期工后,其本人最后一次在本单位从事临时工的时间,可以与被录用为长期工以后的工作时间合并计算为连续
工龄
。
对
档案材料记载明确的按该政策予以核定;对档案材料记载不明确,但实际从事了临时工工作的,须提供本人从事临时工期间的工资表等原始有效材料进行...
广东省
认定临时工龄文件
有哪些
答:
广东省
认定临时工龄
的
文件
主要是《广东省实施〈劳动合同法〉办法(试行)》。临时工是指用人单位因生产经营需要,根据劳动合同法所知,与劳动者订立的劳动合同约定工作时间不超过六个月的工人。一名劳动者在用人单位的同一岗位上累计工作时间不超过十二个月的,视为临时工。因此,广东省认定临时工龄的标准是...
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