www问答网
所有问题
当前搜索:
关于加班时间的劳动法规定
劳动法规定加班时间
是什么
答:
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
。第四十一条 用人单位由于生产经营...
劳动法
的
加班时间规定
答:
根据劳动法,企业需要遵守国家对于加班时间的规定,
正常情况下加班时间不得超过每日三小时、每周三十六小时
,同时还需要给予员工相应的加班费或调休。根据《劳动法》规定,企业应当尊重劳动者权益,合法合规开展加班工作。具体规定如下:1. 每日加班时间不得超过三小时,每月不得超过三十六小时;2. 加班工作需...
加班时间劳动法
怎样
规定
答:
法律分析:根据我国相关法律的规定,
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。法律依据:《关于若干条文的说明》
第四十一条
用人...
国家
规定
每周
加班时间
不能超过多少
答:
综上所述,
国家规定每周加班时间不能超过44小时
。因为按照规定,
用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日
。企业应生产特点不能做到的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四...
新
劳动法加班时间规定
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,
对于新劳动法加班时间规定为:一般每日不得超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动...
劳动法对于加班
是怎么
规定
的
答:
法律解析:《中华人民共和国劳动法》第四章工作时间和休息休假
第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条用人单位应当 ...
劳动法加班时间规定
答:
劳动法加班时间规定
是加班每日一般不得超过一小时,有特殊原因的,每日不得超过三小时。如果用人单位违反相关法律规定安排加班,或者强迫加班,那么劳动者可以向劳动监察部门投诉,并可依据规定,解除与用人单位
的劳动
者同,除此之外劳动者可以要求支付经济补偿金。如果用人单位安排劳动者延长工作
时间的
,支付不...
劳动法规定加班时间
答:
一、劳动法对于加班时间的规定有哪些1、劳动法对于加班时间的规定如下:(1)国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度;(2)
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动...
...
劳动法的规定
用人单位每月要求劳动者
加班时间的
时间不得超过多少小...
答:
标准工时员工每天工作超过八小时的,就算加班时间,每月不得超过36小时。根据我国劳动法规定用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
一般每日不得超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时...
劳动法加班时间规定
答:
即使按照《
劳动法
》第四十四条的
规定
支付了加班费,这种做法依然加重了劳动者
的劳动
强度,对他们的身心健康不利。因此,一些企业主动限制
加班时间
不超过80个小时(即10个工作日)的做法,显示出他们在遵守法律
法规
、维护劳动者休息权和身心健康方面的积极态度,这种做法是值得肯定的。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动法关于加班的条款
关于加班法律规定
劳动法对于加班的定义和规定
强迫加班劳动法如何规定的
劳动法强制加班怎么处理
加班要求与规定
员工加班法律规定
中国劳动法加班时间规定
劳动法关于加班时间的限制