www问答网
所有问题
当前搜索:
关于员工请假的规定
请假的规定
答:
”即对于
病假
,
职工只要提供医院出具的证明、履行请假手续,用人单位便必须批准
。2、
带薪年休假
用人单位应当给,《职工带薪年休假条例》第3条、第5条分别规定:“职工
累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。”带薪年休假是法定的请假理由...
劳动法
员工请假
时间怎么
规定
答:
法律分析:根据劳动法的规定,员工有休息和请假的权利
。员工因事假请假的,请假条写明:公司领导,
请假事由,请假期限,姓名和日期即可
。法律依据:
《企业职工带薪年休假实施办法》
第九条 用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。
用人单位确因工作需要不能安排职工年休假
或者...
员工请假
法律
规定
答:
所有公司员工在服务期满一年后均可享有12个工作日的年假
,服务年限每增加一年,年假可在原有基础上增加一个工作日,年假最多不超过20个工作日, 试用期 内员工无权享受年假。 2.在服务的第一年,员工可享受的年假应根据该年的雇用时间按比例计算:
工作日数÷365天×12天
3.员工雇用终止时,未休年假...
劳动法
关于员工请假的规定
答:
每个用人单位都需要建立规章制度,用人单位可以在规章制度中作出关于请事假的相关规定,
如请假次数、请假工资如何清算等
,但该规章制度不得违法其他法律法规。法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对...
我国劳动法有
规定请假
一天扣几天工资吗
答:
劳动法对请假的规定如下:1、
病假
:(1)病假证明必须由公司指定的正规医院开据;(2)员工拿回公司的病假凭证必须包括:二级以上指定医院医生的病情诊断书;二级以上指定医院医生的病假建议书。 如果公司发现病假证明不合格将视为事假扣除该员工当天相应的工资及全勤奖;如有造假行为且情节严重者公司将予以...
法律
关于
口头
请假的规定
答:
具体规定如下:1.事假:事假是因为职工因为私事请假,是否批准用人单位具有自主权,企业职工事假期间用人单位可以不支付工资报酬。依据:劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、
病假
和停工期间工资待遇的意见 》[59]中劳薪字第67号企业中的工人,由于他们的工作性质不同,进行加班加点工作的时候,可以...
员工
临时
请假
制度
答:
法律分析:1、公司员工请假,需各相关领导和部门递交书面申请,如实填写《请假条》,并在综合部进行备案,否则请假不做生效;员工假期满后,须到综合部销假,否则做旷工处理。2、相关审批人员必须严格把关,保证
员工请假的
真实性,否则相关审批人员要承担相应的后果。3、员工请假,应提前办理请假手续,填写《...
劳动法对
员工请假的规定
答:
律师解答劳动法职工
请假规定
,根据《劳动法》第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条规定,企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。第四十条规定,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦...
2023年事假最新
规定
答:
2023年事假最新
规定
具体如下:1、事假的天数由用人单位通过制定规章制度的方式确定;2、事假是无薪的,但如果用人单位有规定可发薪水的则从其规定。事假扣除工资标准:1、
员工
因个人或家庭原因需要
请假的
可以向用人单位申请,经用人单位批准的假期,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位;2、员工请事假...
关于员工请假
制度
的规定
答:
员工请假制度
的规定
一般为事假按照基本工资处以21.75扣除,病假和年假不扣除基本工资。员工需要请事假的,一般会扣除相应天数的基本工资,部分公司还有全勤奖和带薪病假福利,大部分的公司对于工作满1年的员工都给予带薪年假福利。一、
关于员工请假
制度的规定 (一)事假 1、任何请事假的员工在本月将没...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
严格遵守请假制度的通知
劳动法规定员工请假制度
告知领导请假的通知
劳动法对于员工请假的规定
员工请假制度
劳动法请假制度规定细则最新
民法典职工请假制度
员工请假天数规定
劳动法请假制度的规定