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关于签合同的询问的问题
签合同
需要问什么
答:
2、合同对方为法人: 到当地工商部门查询其工商注册资料并实地考察其公司情况,确定其真实性; 核实订约人是否经其所在公司授权委托,查验其 授权委托书 、介绍信、合同书;
签订合同
必须加盖对方单位公章、合同专用章。 3、合同对方为“其他组织”: 对方当事人为个人合伙或个人独资企业,核对 营业执照...
拖关系找的工作怎样
问签
几年
合同
答:
1、首先面试时询问:在面试过程中,可以适当地询问公司招聘的职位是否需要
签订合同
,合同期限是多长时间,是否存在续签或转正等
问题
。2、其次入职前询问:在确定入职后,可以通过电话或邮件等方式向公司人事部门或直接上级领导
询问合同
签订的事宜,确认合同期限及其他相关条款。3、最后询问合同期限和其他条款时...
签劳动
合同
前要问清楚哪些
问题
答:
一、签署劳动合同时应该注意哪些
问题
1、
签订合同
时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合同中。 2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体...
签入职
合同
要问清楚
的问题
答:
签署入职合同需要注意什么
问题
1、
签订合同
时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合同中。 2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。
跟公司签劳动
合同
前一定要问清楚
的问题
有哪些?比如底薪?还有什么?第...
答:
1、
签订劳动合同
前,应当认真阅读合同条款,清楚双方的权利义务,作为劳动者需特别注意
合同的
期限、工作内容、工作地点、社会保险、劳动报酬、工作时间和休息休假等内容,千万不要签订空白的劳动合同;2、签订劳动合同后,应当向用人单位索要双方签署的劳动合同文本并保存,一旦发生劳动争议,将成为重要证据;3、...
签订合同
过程中需要注意哪些
问题
答:
还要注意,用人单位不能以任何形式收取押金或风险抵押金等不合理费用人单位不能扣压身份证、学生证等各种有效证件。在找寻打工机会时,慎防求职陷阱,要谨守“不缴款、不押证、不为薪资待遇不合理的公司工作”的“三不”原则。2、 单位确实存在不
签合同的
现象。如果求职者进入到单位是通过熟人牵线的,碍...
在厂里上班,
关于签合同的
一些
问题
答:
所以如果单位自用工之日起满一年都没有与你
签订劳动合同
,那么你和单位在事实上就形成了无固定期限劳动合同关系,对你有利。但是必须明确,首先,是单位没有与你
签订合同
,如果单位找你签你不签,满了一年也不构成视为无固定期限劳动
合同的
情形;其次,单位不主动找你
签合同
,很可能会打不满一年的时候...
怎么催客户
签合同
答:
相反则能促成客户在我们要求的时间内打款合作。(3)
询问
法:A.直接询问。很多业务员都畏惧直接向客户开口要求谈合作的具体事宜,害怕客户会拒绝,事实上,当你能把握住前面的开发经销商的原则,以诚恳、坚定的语气向客户提出签约要求时,客户如果想要拒绝你,他在内心处也要经过一番挣扎才会拒绝.因此,业务员...
关于签订劳动合同的问题
答:
1.医院承诺的三点对我们是不是保障,但未在合同上写明,口头的承诺是否有效?你已和别的单位
签订劳动合同
,那么现在和医院属于劳务派遣性质,所以你现在已不是医院的员工,更何况口头的承诺你有何证据证明?当然你在四月份和医院解除劳动合同,如果你对此解除合同有异议,可针对此解除行为申请劳动仲裁。
不确定是否签了劳动
合同
、司法部门问起该咋说
答:
1、可以持本人身份证,到当地劳动部门查询。一般来说,
签订劳动合同
后,用人单位都会到劳动部门备案。2、也可以持本人身份证,到社会保险处查询是否缴纳了社会保险,根据《劳动合同法》相关规定,用人单位应依法为劳动者缴纳社会保险。只要缴纳了社会保险,用人单位就应该与该劳动者签订了劳动合同。3、有什么...
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