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关于补发工资差额的请示
补发
漏算
工资
申请怎样写
答:
申请
工资
科:本单位在计算***同志工资时,因工作中存在纰漏,未认真审核,导致该同志漏算部分工资,金额为***元。经重新核实计算,应
补发
该同志工资***元,特此申请,望能办理为盼。单位 20**年*月*日
补发工资
申请书格式是什么?
答:
格式如下:1、备注或者单独发告知。2、
工资的
补发和补扣是很常见的事情如社保公积金的基数及比例调整都是后知的,这时候就需要说明情况,来解决领导和员工的疑惑。3、注意描述重点,和补发无关的事情别说。
关于补发
员工**补贴
的请示
领导:由于本人疏忽,未将本月应发的**补贴在当月发放,现需要补发,...
补发工资
申请怎样写?
视频时间 01:04
补发工资的
通知范文
答:
一、工资发放时间:xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。二、补发人员:教师从事高等学校教育教学工作时间不满xx年不得从事高职教育教学工作年限;其工作时间xx年以上不得超过xx年;三、补发教师工资的时间和地点:xx年xx月xx日前。
补发工资
按照《中国教师法》和有关规定执行。四、补发工资是各级人才队伍建设的...
工作考勤报错
工资
少发怎样写申请
答:
由部门经理向上级总经理说明一下情况,与财务沟通
补发
就可以了;要是财务需要你写申请的话,就按真实情况写一下;财务部:因上月XXXXX情况,导致XXX员工,
工资
少发XX元,故X月申请这月补发该员工XX元 申请人:XXX
工资
发少了 500 领导要我写证明怎么写
答:
文种不对,不能是证明,应该是“请示”。
关于补发工资的请示
公司领导:我是XX部门XX岗位员工XX,XX时间入职,每月工资XX。本月工资XX,比原先少500元。经咨询XX,无合理解释,请领导予以补发500元工资。
补发
扣款
工资
申请怎么写
答:
关于工资
发放的情况说明 尊敬的领导:您好!我是我是XX部门的(XXX名字),本人至2012年9月调入XX部门的工作,担任辅导员一职,距今已有1年多。在本人担任辅导员期间,从2012年9月至2012年5月,本人都未收到辅导员工作津贴XXX元和通勤津贴XXX元。共计金额XXX元。请领导审阅!
工资补发
说明
答:
关于补发
员工**补贴
的请示
领导:由于本人疏忽,未将本月应发的**补贴在当月发放,现需要补发,金额共计***(大写和小写)。补发名单附后。特此请示,望批准为盼。财务部 年 月 日 附件:补发**补贴明细表 然后做个补发明细表,表头大致如下:序号 姓名 补贴类别 补贴金额 领款...
我把员工8月份的离职日期搞错了,怎么打函申请
补发工资
答:
首先这类事务属于企业内部事宜,社会其他企业的处理方式仅供参考,一般可以按以下流程进行申请补发:查阅企业内部规定,是否有相关固定申请文件及流程,如果有的话,可以按固定流程走申请文件;如果没有相关规定,需要在申请函中,写明事由,经过,已发工资,实发工资,需
补发工资
明细等;签名落款,进行打印;...
年假补偿
工资
申请书应该怎么写
答:
按照《职工带薪年休假条例》第五条第三款" 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日
工资
收入的300%支付年休假工资报酬"的规定,特申请
补发
X天的未休年休假工资报酬。请批准。申请人:年 月 日 ...
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