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养老失业工伤在公司上保险
公司
只给交
养老失业
和
工伤
答:
如果不放心,可以到当地社保机构查询
。如果其它三险真的没交,属于企业违规。职工可到当地劳动仲裁机构提起仲裁,也可以到当地劳动监察机构进行举报。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、...
公司
只缴纳
养老保险工伤
和
失业保险
合法吗?
答:
根据中国法律规定,雇主应当为其员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险
。因此,如果公司只为员工缴纳养老保险、工伤保险和失业保险,而未缴纳医疗保险和生育保险,那么是不合法的。同时,如果公司没有按照规定为员工缴纳社会保险,员工可以向当地社保部门投诉举报,维护自己的合法权益。
社保可以自己交
养老
金和医保,
公司
交
失业保险
和生育保险和
工伤保险
吗
答:
按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;
失业保险单位承担2%,个人1%
。 养老保险主要是未来退休之后领取养老金的,以防晚年生活惨淡。 医疗保险主要是你生病住院时,单位可以报销50%左右的费用,也很重要。工伤保险就更明白了。 还有五险一金,企业如何给员工...
公司
给上的三险有
养老保险
,
失业保险
,
工伤保险
,这种合法吗
答:
现在
企业
单位给员工缴纳的都是“五险一金”。“五险”是国家劳动法强制企业必须为职工缴纳的;而住房公积金目前没有这样的强制性规定,所以很多单位都不为职工购买的。至于“三险”,即
养老保险
、医疗保险和
失业保险
,自由职业者或个体户都是按这个去缴纳的,他们没有企业承担的生育和
工伤保险
。你说的“...
在厂里交的
保险
包括哪几样
答:
在厂里交的保险包括养老保险、医疗保险、
失业保险
、
工伤保险
和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由
企业
和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。1、
养老保险养老保险
,全称社会基本养老保险,是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到...
企业
交社保
养老保险
和
工伤
险
失业
险同时扣费吗
答:
养老保险
和
失业保险
都是职工社会保险的范畴,两者是不同的,缴费也是分开的,养老保险缴费是按月缴纳的,而失业保险则是在年头一次性的支付。 失业保险是以养老保险为前提的,只有缴纳了养老保险的职工,才可以缴纳和享受失业保险的待遇。 社保的养老保险和失业保险不是一起缴纳的。
公司
只交
养老 失业 工伤
违法吗?
答:
公司
只交养老、 失业、 工伤,但没有交医疗保险等是违法的,
企业
要给职工缴足五险一金,即
养老保险
、医疗保险、
失业保险
、
工伤保险
、生育保险和住房公积金,也就是说公司必须给员工缴纳五险一金。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理...
公司
可以只给员工交
养老
,
工伤
,
失业保险
吗?
答:
用人单位承担社会保险的缴费义务及员工缴费的代扣代缴责任,社会保险包括基本
养老保险
、基本医疗保险、
工伤保险
、
失业保险
、生育保险。用人单位须缴纳五险费用,劳动者只缴纳养老、医疗、失业三险的个人缴费部分的费用。
公司
为员工缴纳
养老
、
失业
、
工伤
、医疗
保险
详细会计分录?
答:
公司
为员工缴纳养老、失业、工伤、医疗保险会计分录如下:1、计提单位社保金 借:管理费用-社保金-
养老保险
金 借:管理费用-社保金-
失业保险
金 借:管理费用-社保金-
工伤保险
金 借:管理费用-社保金-医疗保险金 借:管理费用-社保金-生育保险金 借:管理费用-社保金-住房公积金 贷:应付职工薪酬-单位...
小
企业
入了
保险
只有
养老失业工伤
三项保险,属于哪种保险?
答:
工伤保险
,这个是每个
公司
都有义务跟每个员工买的一个险种。且工伤保险的费用全部由公司负担,员工不需要缴纳保险费。是对工伤员工生活困难和补偿时而设立的。
企业
给职工缴纳的是社会保险,是根据社会保险法而设立的。社会保险法第二条规定,国家建立基本
养老保险
、基本医疗保险、工伤保险、
失业保险
、生育保险...
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