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内向的人适合做管理者吗
性格
内向的人适合做管理
岗位吗?原因是什么呢?
答:
性格内向的人并不适合做管理岗位
。因为从事管理岗位,需要时刻和下属保持沟通的状态。而且也要通过语言表达的方式,让下属明白需要进行的工作内容。所以性格内向的人,根本不适合做管理岗位。很多人都觉得只要有工作能力,就一定能够让自己在管理岗位上面拥有更好的发展。但是并不是每一个拥有工作能力的人,...
有人说,性格
内向的人
不
适合当
领导,这种说法对不对呢?为什么?
答:
对的
。因为想要当领导,一定的社交是避免不了的,你还要更更高层的领导以及客户打交道,所以不得不外向一些,主动聊天,敢于表现。
性格
内向的人
,比外向者更
适合做管理
答:
性格内向的人,比外向者更适合做管理
我来答 分享 复制链接http://zhidao.baidu.com/question/1712903781441095220 新浪微博 微信扫一扫 举报 1个回答 #热议# 为什么有人显老,有人显年轻?运动就是健康 2023-04-12 · 超过141用户采纳过TA的回答 知道答主 回答量:1487 采纳率:100% 帮助的人:1.8万 ...
性格
内向的人
,
适合做管理
岗位吗?
答:
一般内向性格的人内心活动更多,更会倾向于思考,
所以管理层还是很适合的
。一般性格外向的人多是跑业务。管理层并不需要多么的会交际,与人多么能聊。管理层更看重的是能力,这个人的设计方案是否会带给公司积极性,产生更高的效率。业务基础打的扎实,专业过硬,具有大局观,善于思考,这些方面内向者并...
性格
内向的人
,是不是不
适合管理
团队?
答:
不是。因为性格
内向的人
心思缜密,而且管理能力很强,所以我觉得
适合管理
团队。
性格
内向的人适合做
什么工作
答:
性格
内向的人适合做管理
员、设计师、厨师等。一般设计类的工作,都是靠自己的手艺吃饭,别人也不懂里面的门道,所以也很难对你指手划脚。像类似的工作还有很多,比如说搞项目研发,还有网站管理之类的。就是技术开发类的工作吧,都挺
适合内向
性格的人去做。书管理员,或者是仓库管理员大部分时间都只...
职场上,性格
内向的人适合当
领导吗?
答:
领导岗位数量众多,其中细分多有不同,并不只有性格外向的人才能堪当重任,性格内向的人同样能够明治一方,成为企业
管理
的中坚力量。二.适合成为领导的人 1.专业技能突出 职场上,性格
内向的人适合当
领导吗?这里有你想要的进阶之路 适合成为领导的人必然是专业技能突出的人。所谓专业技能,是我们吃饭的...
性格
内向的人适合做
什么工作
答:
1、科学研究 性格内向的人适合做研究类的学者,因为科研需要专注和耐心,他们不喜欢外界干扰,更愿意静静地研究问题。这类工作需要严谨的逻辑和深入的思考,对于性格内向的人来说,能够保持专注和安静,更容易取得好的研究成果。2、管理员 性格
内向的人适合做管理
员,因为做管理员不需要与其他人打交道,...
性格
内向的人适合当
领导吗?
答:
不
适合
。做领导的人需要很高的情商,人际交往能力要好,
内向的人
可能很难做到这些。
内向的人
能做人事吗?
答:
精英层的
管理者
近70%是
性格内向人
。外向性格可能会给你的管理能力加分,但是他不能决定你的管理能力。相同的道理,性格内向也不能决定你的管理能力。性格内向一般指的是那些内心敏感的人,并不意味着他们不擅长协调、沟通。一般内向性格的人内心活动更多,更会倾向于思考,所以管理层还是很
适合
的。
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