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内退职工在外打工合法吗
内退
后还可以再找企业上班吗
答:
法律分析:不合法
。内退内退是内部退休。但是他们的合同并没有解除。养老金及工资还是由原单位照发。他现在去别的单位工作。相当于与别的工作重新签订了一份合同。当然是不合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方...
公职
人员内退
后能不能
打工
答:
法律分析:不可以的
,因为内退后你与单位的合同或人事关系仍然是存在的,所以根据劳动法的相关规定你是不能再去别的单位打工的。法律依据:《国有企业富余职工安置规定》 第九条 职工距退休年龄不到五年的,经本人申请,企业领导批准,可以退出工作岗位休养。
公职
人员内退
后能不能
打工
答:
法律分析:不可以的
,因为内退后与单位的合同或人事关系仍然是存在的,需要依法解除合同关系才可以。法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》 第八条 企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员,因与新的用人单位发生用工...
内退
后在其它单位工作,原单位不谁,
合法吗
?
答:
合法
!因为现在内退已经取消了,如果你是以前内退的,可能该单位没法让你重新回去工作,但是你的名字还在单位进行考核或者考勤,所以你去别的单位工作就丧失了考勤的意义,单位没法交代,供参考。
企业
内退
后可以
在外打工吗
签什么合同?
答:
可以打工
,签订劳务合同,属于合同法管理范畴,不属于劳动合同法范畴。
有的企业认为国企
内退人员
有内退工资(几百元)在私企
打工
不享受新劳动法...
答:
从劳动法上看,国有企业
内退人员
是与其内退的国有企业存在劳动关系,如果在私企
打工
,其实严格来说应该与私企属于劳务关系而不是劳动合同,签订的也应该是劳务合同而不是劳动合同,否则就构成了双重劳动关系。劳务合同属民事合同范畴,受民法调整。关于补偿之类的,也就不受劳动法的相关规定调整。这种情况,...
内退
后再找工作违规吗?
答:
内退
以后再找工作,不会违规呀,因为你都已经退休了,再去找一个工作,又有什么可违规的呢?
退休
工人在外打工
是否受到劳动法保护?
答:
退休
工人在外打工
不受到劳动法保护。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》是为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》制定。经2008年9月3日中华人民共和国国务院第25次常务会议通过,由国务院于2008年9月18日...
航空企业
内退
维修设备
工人
已经内退二年了,现在想出国
打工
行吗,
答:
可以的。内退是不影响出去工作的,一般不到退休年龄就可以去
外面
工作的,而且根据法规规定,对下岗
内退职工
可以与原单位和现在工作单位建立双重劳动关系。内退一般指内部退养,职工距退休年龄不到五年的,经本人申请,企业领导批准,可以退出工作岗位休养。
内退人员
再找工作是否签订劳动合同
答:
“内退”已成为城市生活中的一个常用词。在企业改制时,
内退人员
也可一次性领取生活费,企业为其一次性预缴应缴社会保险费,解除劳动关系。对改为非国有企业的,经改制前后企业协商一致,可将内退人员所需资金一次性划拨给改制后企业,由改制后企业按月为其发生活费,缴纳社会保险费。
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