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农民工工资应该怎样发放正确
农民工工资应当
以什么形式
发放
?
答:
法律主观:依据《保障农民工工资支付条例》第十一条规定,
农民工工资应当以以货币形式,通过银行转账或者现金支付给农民工本人
,不得以实物或者有价证券等其他形式替代。法律客观:《保障农民工工资支付条例》第十一条农民工工资应当以货币形式,通过银行转账或者现金支付给农民工本人,不得以实物或者有价证券...
农民工工资应
以什么形式
发放
答:
法律主观:农民工工资应当以货币形式,
通过银行转账或者现金支付给农民工本人形式发放对于工资支付形式与周期
。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。法律客观:《保障农民工工资支付条例》第三条 农民工有按时足额获得工资的权...
农民工工资
专户
发放
流程
答:
法律分析:1,开设民工工资专户
2,批量办理民工工资卡 3,上传工资表 4,民工工资专户付款到建委代发户 5,银行填制进账单 6,建委代发平台上传并确认工资表 7,银行确认,代发完成 法律依据:《保障农民工工资支付条例》第一条 为了规范农民工工资支付行为,保障农民工按时足额获得工资,根据《中华人民共...
农民工工资怎么发放
答:
在实际操作中,农民工工资发放可以采用多种形式。
一种常见的方式是通过银行转账或移动支付等方式直接将工资发放到农民工的个人账户
。这种方式可以避免现金发放可能出现的问题,如假币、丢失等,同时也可以保留工资发放的记录,方便管理和监督。另外,有些地区还探索实行了工资卡制度,将农民工的工资直接打入...
农民工
放假吗?如果不放,
工资如何发放
,法律有规定吗?
答:
回答:
农民工
的称呼本身就不合适,是带有一种歧视性的称呼。 农民工在法律上享有同等的工作、休息、
工资
、福利、保险、医疗等一切权利,同样的、不折不扣的适用中华人民共和国劳动法,法定节假日上班的
应该
享有不低于三倍的基本工资,计件工资的,应该按照本地区职工的平均工资计算。 目前,一些私营企业,特别是...
农民工资应当
以什么形式
答:
一、
农民工工资
以什么形式
发放
农民工
要
以货币的形式进行发放,不得以实物或者有价证券等其他形式替代。货币可以通过支付现金现金或者银行转账的方式进行发放。若用人单位采用了其他方式进行发放损害了农民工的利益,农民工可采取相应的保护措施来保护自己的利益。 《保障农民工工资支付条例》 第十一条...
工程项目
农民工工资怎么发放
答:
法律分析:应在劳动合同中约定工资发放方式、时间等。施工总包单位应当开设农民工工资专用账户,用于收取建设单位拨付的人工费用。法律依据:《保障农民工工资支付条例》第十一条
农民工工资应当以货币形式
,
通过银行转账或者现金支付给农民工本人
,不得以实物或者有价证券等其他形式替代。第十二条 用人单位应当...
农民工工资应该怎么发放
答:
法律主观:施工企业
农民工工资
按以下法律规定
发放
:在用人单位与劳动者约定的日期支付;以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付;将工资支付给劳动者本人,劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领;不得克扣或者无故拖欠工资;其他。法律客观:《工资支付暂行规定》第七条 ...
农民工
专用账户的钱
怎么发放
答:
该
钱
发放
方式如下:1、建设单位按照合同约定及时拨付工程款,并将人工费用及时足额拨付至
农民工工资
专用账户。2、分包单位按月考核农民工工作量并编制工资支付表,经农民工本人签字确认后,与当月工程进度等情况一并交施工总承包单位,总包单位审核后提交银行代发。
施工企业
农民工工资怎么发放
答:
建设单位
应当
按照前述规定完善相应制度,若违反相应条款,相关行政部门有权责令改正,严重情况下,可责令项目停工,并处5万元以上10万元以下的罚款。工资支付方面:推行总包单位代发制度+开设
农民工工资
专用账户+存储工资保证金(提供金融机构保函)。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门...
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