www问答网
所有问题
当前搜索:
出勤基数
出勤基数
每月会变吗
答:
不变动。根据查询企业官方可知,
出勤基数每月不会变动
,这个根据第一个月的正常工资做基数,新成立的公司,给员工社保基数是按照实际工资收入定的。
出勤基数
是什么意思
答:
我的
出勤基数
是什么意思 我来答 1个回答 #热议# 个人养老金适合哪些人投资?后利pW 2023-03-28 · TA获得超过127个赞 知道答主 回答量:145 采纳率:83% 帮助的人:29.9万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部...
出勤基数
是什么意思
答:
劳动法规定出勤基数为21.75天
。出勤表是企业员工或学生在规定时间、规定地点按时参加工作或学习的记录凭证,不得无故缺席,由本人签到或者专人签到则视为出勤。无故不参加学习工作视为旷工。应受到处罚。1、应出勤天数=月历...
每月按6天休息每月
出勤基数
是多少?
答:
这个还是要看具体的情况的,因为每个月的天数是不一样的,具体要看情况,如果这个月的天数是30天,那么这个月休息6天的话,那么这个月的
出勤基数
是24天。
当月应
出勤
天数20天,如何计算出勤5天和出勤和出勤18天的工资 计算方法...
答:
我们是这样的。不论每月应出勤多少天,
都以法定记薪日21.75为基数 当月如果没有病事假等不带薪的假期,就是全勤
。如果有病事假,就按照应发工资/21.75*工作日病事假天数*考勤扣减系数(病假是0.4 事假是1)如果全月...
出勤
23天,定额33工日合理吗
答:
公司通知全勤为23天、上班天数要求应
出勤
33天不合理:不合理,如果出勤按31天为
基数
,一个月4个周,你一月可以休息8天,那么就是要出勤23天,才算全勤。但是碰到30天的月份,你要出勤23天的话,只能休息7天,也就是同样...
...例如:这个月31天,每周只休息一天,那么
出勤
天数是27天
答:
应该都是按照21.75计算,多退少补,21.75是八天假
请问9月份在北京工资5000元我
出勤
9天实发工资怎样计算?应按30天为...
答:
但也有一种算法是去掉节假日,只按你的实际
出勤
天数做为
基数
,9月有8个休息日及一个中秋节1天,即9月的实际工作天数,应为21天,如果你从9月1日至9月9日在职,那么你实际上班天数是7天,你的工资应该是:5000/21*7...
工资
基数
计算公式
答:
1、正算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(
出勤
天数比例)2、反算法:工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)3、月计薪天数=(月出勤天数+法定节假日天数)4、出勤天数比例=21.75÷(当月应出勤天数+法定节假...
出勤
工资计算公式是什么?
答:
计算方式三:实际
出勤
天数/21.75×月标准工资。月平均工资规定:月平均工资按照规定,如果是用来计算社保
基数
,月平均工资应是上年该职工所有能够纳入工资总额范围内的的收入总和。工资计算注意事项 劳动者综合计算工作时间超过...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
考勤基数
出勤26天出勤基数怎么算
出勤天数21天出勤基数怎么算
考勤基数什么意思
出勤26天出勤基数怎么写
上班考勤怎么算
休的存休怎么算考勤
实际出勤减标准出勤等于
人均出勤工时怎么算