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出工率和出勤率的区别
新进员工
出勤率的
计算,新进员工应出勤是按进厂日开始计算还是按月出勤算...
答:
不是按月,应该按应出勤天数算。
出勤率
分子:实际出勤天数 分母:应出勤天数。
什么原因会导致直接人
工工
资率差异的产生
答:
形成直接人工工资率差异的原因,包括直接生产工人升级和降级使用、奖励制度未产生实效、工资调整、加班或使用临时工、
出勤率
变化等,原因复杂而且难以控制。一般说来应归属于人事劳动部门管理,差异的具体原因可能涉及生产部门或其他部门。直接人工工资率差异的计算公式 直接人工工资率差异=实际产量×单位产品实际...
率的
组词大全(约50个) 率的词语解释_率是什么意思?
答:
率的
拼音 率的解释 率是什么意思 1、率字的拼音是shuài ; 2、 率字的解释:(名)两个相关的数在一定条件下的比值:效~|速~。 精选部分率组词的词语造句及词语的拼音和详细解释: 1、繁殖率造句:在食物质量一贯很高和很低的环境中,轮虫的有性繁殖率保持不变,但是,混合环境中轮虫的有性繁殖率随着繁殖代数...
工资的分类,效益工资
与
考勤工资
的区别
是什么?
答:
前者指的是你自己的工作情况的大小或多少而言挣得钱,后者指的是你在公司所规定的的上班时间,你有没有全部到公司
出工
上班,假如一个公司的满勤奖是100元,假如你在公司所要求上班的时间,你却请假了,则100元就没得拿了,另请假可能还要再扣一定的金额的,...
KPI 和 KCI
的区别
是什么
答:
1、性质
不同
:KPI是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置,分析。KCI考核是指对考核对象的高绩效达成的关键胜任力的评定。2、特点不同:Kci通过工作行为评定把能力、个性、动机、态度等进行量化和定性,最终使得反映绩效的过程影响因素可控、可观察、可培养。KPI建立明确的切实可行的KPI...
工人的
出勤率与
产品合格率之间的相关系数
答:
工人的
出勤率与
产品合格率之间的相关系数如果等于0.85,可以断定两者是正相关。由于在生产线上每一工序都可能产生缺陷,一些缺陷可以通过返工修复成为合格的,因此最终的合格率不能反映中间工序返工所造成的损失。因此提出了流通合格
率的
概念。产品生产过程中的合格率分为:流通合格率与最终合格率。工人古称...
一般而言,员工的
出勤率
高意味着员工的满意度高对不对?
答:
没有任何依据证明员工
出勤率
高就意味着满意度也高,照此理论推算,董事长应该是对企业的满意率最低的了,因为他的出勤率最低。相反,员工的出勤率高很有可能是因为企业有苛克的经济处罚制约着员工们带病坚持工作,或者不敢请假,因此。员工的出勤率高很有可能是与员工的满意度成反比的。
我想在手机上下载个可以记录我上班的考勤表需要下载什么软件啊_百度知 ...
答:
记录上班的考勤表可以在手机上下载钉钉app,解决方法如下:1、打开手机,在桌面上找到应用程序“钉钉”,点击打开。2、打开之后,找到下面的“工作”点击打开。3、打开之后,找到“考勤打卡”,点击打开。4、在页面找到“打卡”点击打开。5、接着就会弹出打卡备注的页面,在这里可以填写打卡备注的信息,...
人力资源管理软件排行
答:
员工的实出勤工时,缺勤工时,休假工时,加班工时,出差工时,外出工时,会议工时,和考勤相关的福利补助全部计算汇总,方便HR部门计算薪酬9、工效分析:大数据挖掘。员工的项目工时,工效,休假率,
出勤率
多种维度的分析数据有助于准确核算工时,优化用工结构,为企业降本增效,提供决策支持10、定制开发:...
如何提高员工
出勤率
答:
这些问题容易引起学生退学,造成高流失率。同时,学生对后勤的不满意,容易跟学校和老师对立,老师很来做工作,他总认为老师是骗他们,不愿合作。 总之,影响
出勤率的
主要原因有很多,有教师的原因,有学生的原因,有管理的原因,有服务的原因,他们都是相辅相成,联系在一起的。而且对于
不同
的班级、不同的学生...
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