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分析劳动合同解除的法定情形
劳动合同
终止
的法定情形
有哪些
答:
劳动合同终止的法定情形包括:1、劳动合同期满的
。2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。
3、劳动者达到法定退休年龄的
。4、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。
5、用人单位被依法宣告破产的
。6、
用人单位被吊销营业执照
、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。7、法律、行政法规规定的...
法定解除劳动合同的情形
答:
法律分析:劳动者有下列情形之一的,
用人单位可以解除劳动合同:(一)在间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的
;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)...
法定解除劳动合同的情形
有哪些
答:
劳动者有下列情形之一的,
用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的
;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正...
劳动者出现哪些情况,用人单位可以
解除劳动合同
答:
有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,
用人单位可以与劳动者解除劳动合同:(一)用人单位与劳动者协商一致的
;(二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;(三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;(四)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(五)劳动者同时与...
劳动合同解除的法定情形
有哪些呢
答:
法律
分析
:
劳动合同
变更
的法定情形
有:(1)在不损害国家、集体和他人利益的情况下,双方协商一致的;(2)劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化,经合同双方协商一致的;(3)由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的。不可抗力是指当事人所不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,如自然...
合同法定解除情形
有哪些
答:
一、
劳动合同解除情形
有哪些1、劳动合同解除情形如下:(1)当事人一方有违约行为或因不可抗力致使不能实现合同目的;(2)当事人中止履行,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要义务;(3)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;(4)继续履行对一方当事人明显不...
劳动合同法定
终止
的情形
有哪些
视频时间 02:10
违法
解除劳动合同的情形
答:
法律
分析
:单位违法
解除劳动合同的情形
主要包括:一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除;二、用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同;三、用人单位解除劳动合同的程序不符合法律规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法...
劳动合同的解除
原因主要分为哪几类
答:
劳动合同的解除
原因主要分为:1、试用期内解除。劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以随时
解除劳动合同
。用人单位应当说明理由,如果在仲裁或诉讼程序中用人单位须对劳动者不符合录用条件提供证明;2、因违纪违章解除。劳动者在试用期间严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以...
用人单位可以单方面
解除劳动合同的情形
答:
(十三)法律、行政法规规定劳动者可以
解除劳动合同的
其他
情形
。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。同时,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的...
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