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刚入职给领导送礼合适不
刚入职
一个月该不该
给领导送礼
?
答:
1.
刚入职
时,不建议立即
给领导送礼
。由于彼此还不熟悉,领导可能不敢接受,这可能导致尴尬局面,对你和领导都没有益处。
职场新人该不该
给领导送礼
答:
如果你刚进单位就送礼,很容易
给领导
留下世故和拍马屁的印象,这对你的发展并不利。因此,我不建议你给主要
领导送礼
,而是应该这样做:1. 加强
向领导
的请示汇报。你刚到单位,任何事情都要向领导汇报,这既是
对领导
的尊重,也能让你在领导的指导下避免犯错,同时也能通过这个过程了解工作和单位的许多...
初次应聘上,能不能送
领导
的
礼物
?
答:
可以送可以送,但是,就是不要送价格太贵重的,可以送一些小小的伴手礼,你如果送太贵的
领导
也不敢收,就是送一些伴手礼,表达一下心意就可以了,以后都是同事相互协助,相互帮助,关系搞好一点就可以了,可以送一些手工绣的钱包呀,或者是手工刺绣的笔记本,或者是手工刺绣的小小的书签价格也不贵,几...
公司
新
调来的
领导
,用不用
送礼
答:
2.个人关系:如果你和
新领导
之间有良好的个人关系或者你对他/她的背景和兴趣有一定的了解,那么你可以考虑送一份
礼物
以表达你的敬意和感激。但是,如果你和新领导之间还没有建立良好的关系或者你对他/她的背景和兴趣不了解,那么
送礼
可能会被视为不必要的或者不
合适
的行为。3.经济状况:送礼需要考虑到...
刚到
新
单位
给领导送礼好不
好
答:
如果你刚到单位,你就给主要
领导送礼
,没有信任基础作为纽带,很容易
给领导
留下精于世故、溜须拍马的印象,反而不利于个人的发展,所以金锋不建议你向主要领导送礼,而是这样做:一、加强请示汇报。你刚来单位不久,干什么事情必须要请示汇报,一是请示汇报是
对领导
的尊重,二是请领导把关、避免自己犯错误...
刚加入个公司,需要立马
给领导送礼
吗
答:
千万别,
刚入职
最
好
是把自己的本职工作做好,如果你刚开始就
送礼
,不知道领导会用什么眼光来看你! 会
给领导
留下你是个很专研人际关系的人,工作能力就被怀疑了。
在公司上班要不要
给领导送礼
呢!
答:
我认为在公司打工不一定要
给领导送礼
。但这要根据你们公司的公司文化来决定,如果你足够优秀,而且工作足够努力的话,任何一个公司如果有一个完整的晋升机制和管理机制,都是不需要你送礼就可以得到相应的回报的。就算是在公司中给领导送礼,也是很讲究艺术的,选择送你的时间地点和环境也是非常重要的。
新人
给领导送礼
答:
如果你刚到单位,你就给主要
领导送礼
,没有信任基础作为纽带,很容易
给领导
留下精于世故、溜须拍马的印象,反而不利于个人的发展,所以金锋不建议你向主要领导送礼,而是这样做:一、加强请示汇报。你刚来单位不久,干什么事情必须要请示汇报,一是请示汇报是
对领导
的尊重,二是请领导把关、避免自己犯错误...
我刚进单位三个月,过节的时候我要给直属部门
领导送礼
吗?该如何送礼呢...
答:
如果有心的话,当然是可以在过节的时候给直属部门
领导送礼
的,但不能太贵重,可以送家乡的特产。因为现在有关部门在过节的时候
对领导
查的还是比较严的,如果发现领导收了超市的购物卡或者一些名烟名酒或者银行卡,就会对领导进行警告或者处分,也会影响领导周围的发展,让领导厌恶你。并且领导自己也是不会收...
刚入职
一个月该不该
给领导送礼
?
答:
刚入职
千万不要
给领导送礼
,由于不了解你的为人处世,领导也不敢收,那样会让你和领导都非常的尴尬,而且对自己也没有什么好处。
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