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创造联合收益的核心是
试述联合收益及
联合收益的
来源。
答:
联合收益的来源:(1)谈判者差异
。谈判者之间的差异是产生联合收益的一种经常性来源。(2)共享利益。谈判者差异可以创造联合收益,而共享利益是产生联合收益的另一个来源。【答案解析】 参见教材P55-60。本题知识点:谈判...
收益
管理
的核心是
什么
答:
收益管理的核心是浮动定价
。收益管理的核心是浮动定价,需深入理解产品对于每一类细分市场客户的价值并进行差异化管理和优化组合。具体来说,就是通过制定一套灵活的且符合市场竞争规律的价格体系,再结合现代化的微观市场预测及...
支撑
收益
率
的核心
什么?
答:
1、资本商品的生产率
,即对煤矿、大坝、公路、桥梁、工厂、机器和存货的预期收益率。2、资本商品生产率的不确定程度。3、人们的时间偏好,即人们对即期消费与未来消费的偏好。4、风险厌恶,即人们为减少风险暴露而愿意放弃的...
联合
营销的特点和方法
答:
可以说,
互补性是联合营销企业创造客户价值的重要手段
,也是联合企业的利益纽带。如果不同产品与服务之间缺乏有效互补与成功联合,企业之间的联合营销也就不会成功。而联合应是企业核心产品的联合,只有当市场影响力与品牌匹配度相...
合作博弈:联盟、分配和
核心
core
答:
参与者能够
联合
达成一个具有约束力且可强制执行的协议的博弈类型。合作博弈强调的是集体理性,强调效率、公正、公平。 合作博弈最重要的两个概念是 联盟和分配 。每个参与者从联盟中分配的
收益
正好是各种联盟形式的最大总收益每个参与者从...
联合
营销的理论是什么
答:
由此可见,
联合
营销
的核心是
建设性的伙伴关系,而这种伙伴关系的建立是以双方的核心能力的差异性或互补性为基础的。这种互补性使得双方的合作产生协同效应,
创造
"1+1>2"的效应,从而实现合作双方的"双赢"2、联合营销过程中的...
谈判中冲突与合作的关系体现在哪些方面
答:
影响因素:谈判环境的变化、谈判者策略的相互作用,跨文化谈判。3、谈判是一个处理合作与冲突矛盾的过程。有效的谈判就是处理矛盾的过程,是在相互冲突和竞争中寻求合作和共同利益,在索取价值的同时
创造
价值。
绝对
收益
策略
的核心是
指不赚不亏
答:
不是。绝对
收益
策略
的核心是
追求在各种市场环境下实现正收益或最小化亏损的目标,而不仅仅是不赚不亏。与相对收益策略不同,绝对收益策略通常不依赖于市场整体趋势,而是寻找独立于市场走势的投资机会。所以,绝对收益策略的...
保险业发展的动力和源泉
答:
增强凝聚力、
创造
力和整体合力,提升
核心
竞争力,为保险公司持续发展提供源动力。二、中国人保财险坚持科学发展观应遵循的基本原则目前,我国的经济金融保险体系正处在巨大的变革转轨时期,中国人保财险要想在竞争中立于不败之地...
从美国联航事件看
收益
管理
答:
面对航空公司的难题,
收益
管理(revenue management, 也叫做yield management)应运而生并得到迅速发展。收益管理
的核心
就是如何在固定供给,但不确定需求的情况下把收益最大化。要达到该目的,公司可以通过两个手段:动态定价(dynamic pricing),...
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