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前公司发工资发错了怎么办
公司发工资发错怎么办
答:
法律分析:如果工资发错。收到工资的人属于不当得利,
应当返还发钱单位
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,
可以向调解组织申请调解
;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申...
公司发错工资
答:
法律分析:当发现工资发错了,
第一反应就应给财务部打电话,如实说明自己的情况
。一般的企业都是很人性化的,财务部马上会调查的,如果情况属实,他们会给你答复,
一般都是下个月发工资的时候给你补上去
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克...
工资发错了怎么办
答:
工资发错了的处理方式如下:1、与对方进行协商处理
; 2、协商失败可以通过公安调解处理; 3、向其发律师函,限期归还; 4、向法院起诉要求归还。拖欠工资需要如下证据:1、能证明存在劳动关系的证据,包括工作证或工作牌、有公司名称的工装、考勤记录等;2、能证明拖欠工资的证据,包括工资卡交易记录、...
公司发工资发错了
要还回去吗
答:
法律分析:工资发错了可以追回
,工资发错时,员工属于不当得利,给单位造成了损失,应当将取得的不当利益返还受损失的人。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于...
公司发工资发错
人
了怎么办
答:
公司发工资发错
人了可以与对方进行协商或报警解决。如果是自己提供了错误的卡号,公司把工资打进卡里面,需要向单位财务提出申请,按相关规定进行解决。如果公司把劳动者的工资,错发给别人,劳动者可以到用人单位核实并要求补发。如果有证据显示是汇错或汇多款项给那位员工,该笔款项属不当得利,用人单位...
公司发错工资了
我是否应该还回去
答:
公司
如果已经查实你多领了工资,你还不退还的话,公司负责人可以根据《民法通则》中“不当得利”的条款与相应事实,请求法院履行相应的法定程序,通过司法途径追回损失。因此, 关于错
发工资
的事儿, 建议你与公司负责人协商处理,看是否可以用你下个月的工资抵偿。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第...
公司发工资发错
人
了怎么办
答:
如果是微信或者支付宝转错账:第一、及时和对方沟通;第二、联系客服,让客服与对方沟通;第三、沟通不成的,那就马上起诉对方;不知对方身份信息
怎么办
。起诉的前提是需要明确被告的姓名和身份信息。如果对方是以手机号码注册微信或支付宝,可以尝试通过手机号码找到其身份信息;如果这种方式依然不能确定...
公司工资发错了怎么办
答:
如果公司拖延时间,员工可以向劳动部门投诉,以便获得更好的解决方案。最后,员工应该积极配合公司的工作,以便尽快解决工资发放错误的问题。如果公司要求员工提供相关证据,员工应该尽快提供,以便公司能够尽快解决问题。总之,当
公司工资发错了
,员工应该及时发现,并及时向公司报告,提供有关证据,积极主动地与...
离职后
公司发错工资
要归还吗
答:
离职后
公司发错工资
需要归还。如果公司多发了工资,劳动者应该退还,如果劳动者明知工资多发且拒绝用人单位的退还要求,就会构成不当得利,那么用人单位可以向法院起诉,通过法律手段追回多发的工资。工资是雇主或者法定用人单位以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。得利人没有法律根据取得不当利益的,受损失的...
离职后
公司发错工资
要归还吗
答:
法律主观:离职后
公司
会补发之前
工资
,在解除劳动合同时一次性付清。存在克扣的,劳动者可以要求用人单位补发,未补发由劳动行政部门责令限期支付。逾期未支付的,责令用人单位加付赔偿金。法律客观:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清...
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