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加班工资是按基本工资算吗
加班工资是按照
岗位工资还是
基本工资
答:
法律分析:加班工资可以用基本工资算
关于企业职工加班加点工资计算基数和婚假、丧假、探亲假、年休假期间的工资支付标准,劳动合同有约定的,从其约定;劳动合同没有约定的,按照集体合同约定的标准确定;用人单位与劳动者无约定...
加班费按基本工资算
还是实际工资
答:
法律分析:加班工资可以用基本工资算
关于企业职工加班加点工资计算基数和婚假、丧假、探亲假、年休假期间的工资支付标准,劳动合同有约定的,从其约定;劳动合同没有约定的,按照集体合同约定的标准确定; 用人单位与劳动者无约定的...
加班费是按基本工资
还是全额工资
答:
加班费是按基本工资
。根据我国劳动法的规定,加班工资是按照劳动者正常工作时间工资相应的倍数计算的。而如果劳动合同中用人单位和劳动者之间对工资有约定,则应当按照不低于所约定的工资标准去确定加班工资,即此时加班工资不一定按...
加班工资是按基本工资
还是实际工资
答:
加班费按实际工资算
。在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对加班工资基数有明确约定的,按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。当劳动者为用人单位提供了劳动力后用人单位也是要为劳动者支付工资...
加班费是按最低工资标准计算吗
答:
法律分析:最低
工资标准是
指员工在正常上班时间内最低不得低于多少的工资。而在加班时间另外计算,
按照最低工资标准
的小时工资乘以1.5倍、2倍、3倍来进行
计算加班费
。最后最低工资为底薪加加班费。【法律依据】:《最低...
加班费是按
底薪
算吗
答:
是的, 劳动法 中规定的
加班费 是
以本人目前
基本 工资 计算
。工作日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以 加班 小时数乘以1.5倍。双休日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以2倍。 法定...
加班算基本工资
还是实际工资
答:
按月直接支付的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际发放的工资。
加班费计算
基数应包括“
基本工资
”“岗位津贴”等所有项目。不能以“基本工资”“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。加班费计算方法:1、如果劳动...
加班工资是按照基本工资计算吗
答:
一、
加班工资是按基本工资算吗
加班工资不是按基本工资算,且加班费不可以按基本工资计算,一般情况是工资的150%,双休日加班是工资的200%,国定法定节假日加班是工资的300%。《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,...
加班费
只算
基本工资
合法吗?
答:
按照
《劳动法》和相关规定,
加班费的计算
应为
加班工资
基数,即
基本工资
+绩效工资+津贴等各项收入之和,再按照规定的比例进行计算。而且加班工资比例应不低于基本工资的百分之一百五十。如果单位不支付加班费,或者计算加班费的...
有人问,
基础工资
和
基本工资
一样吗?
加班费是
以什么工资为
基础计算
的...
答:
不一样,计算
加班费
的
工资是按基本工资算
的 基础工资是以大体维持职工本人的最低生活计算的工资额。除去绩效以及其他的福利待遇剩下的用以维持基本生活的工资。根据不同地域和行业的基本工资有所不同 劳动者基本工资是根据...
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