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加班必须要给加班费吗
加班没有
加班费
合法吗
答:
因此,
员工自愿加班的话,单位是不需要支付加班费的
。 劳动者如果认为自己的工作需要加班,可以要求单位来进行安排。这样才可以依法得到加班工资。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关...
加班真的有
加班费吗
?
答:
法律分析:
1、加班一般是需要给加班费的
,但是休息日安排劳动者工作可以调休的,可以不支付加班费。2、平时加班,公司要支付不低于工资的150%的 工作作为报酬; .3、休息日加班,公司要支付不低于工资的200%的工资作为报酬;4、年休假加班:经职工本人同意,加班要按照职工工资收入的300%支付年休假工资报酬。
加班需要
支付
加班费吗
答:
法律分析:被迫加班时,员工可以不同意加班
。用人单位强制加班的,劳动者可以向劳动行政部门举报,劳动行政部门可对用人单位给予警告,责令改正,并可以处以罚款。劳动者进行了加班的,还可以要求用人单位支付加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平...
加班没有
加班费
合法吗
答:
对于加班没有加班费的情形是不合法的,其用人单位安排劳动者进行加班的,
应当按照法律规定向劳动者支付相应的加班费
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
加班有
加班费吗
答:
一、加班有
加班费吗
1、加班有加班费。如果是法定节假日加班的,
需要
支付三倍工资,休息日加班的,支付双倍工资,下班之后加班的,支付1.5倍的工资,这里的工资一般是以每日平均工资为标准,每小时的标准用每日的除以8。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条有下列情形之一的,用人单位应当...
加班需要给加班费吗
?
答:
如果是单位、领导安排的加班,
必须
按规定
给予加班费
。否则就是违反劳动法的行为。
加班有
加班费吗
答:
加班的
加班费
是分两种情况:员工自愿加班一般是没有加班费的。但是,用人单位安排加班的,会有加班费。如果单位安排合理的加班,便要服从安排。并且,单位安排加班之后,要支付相应的加班费。加班费该怎么计算:如果用人单位和劳动者在协商后,劳动者同意加班的,应该向劳动者支付百分之一百五十的工资。如果...
公司安排
加班一定要给加班费吗
?
答:
因此,公司要求加班后,不
一定要给加班费
,为保障员工维持体力,有条件的情况下是优先安排调休,其次才是支付加班费。其次,公司补偿员工加班费具体要按照以下标准:1、平时加班,公司要支付不低于工资的150%的工作作为报酬;2、休息日加班,公司要支付不低于工资的200%的工资作为报酬;3、年休假加班:经...
员工主动加班,公司要支付
加班费吗
答:
公司员工自愿加班一般没有
加班费
。用人单位由于生产经营
需要
,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时,依法支付加班费。用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门
给予
警告,责令改正,并可以处以罚款。一般不会出现自愿加班(一)无论是劳动法还是其他有关的法律法规,在提及...
员工主动加班,公司
需要
支付其
加班费吗
?
答:
员工主动加班,公司需要支付其
加班费
,因为规定的标准的一个月工时是176小时。法律规定工作时间为一周44个小时,一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时,企业
要给
劳动者加班费补贴,如果
需要加班
,具体如下:1、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一...
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