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加班有事不加可以吗
领导要求
加班
临时
有事可以
申请
不加
?
答:
法律分析:领导要求加班临时有事可以申请不加,领导不得强迫员工加班
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
遇到领导安排
加班不
想
加可以不加吗
答:
法律分析:可以
。一般情况下,公司不合理的要求员工加班,员工是有权利拒绝的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不...
以家中
有事
为由不
加班
符合劳动法吗?
答:
以家中有事为由不加班也是符合劳动法的
,但是你的理由必须是合理的理由。因为根据劳动法的规定,企业加班员工是可以拒绝的,因为加班而是属于自愿的行为。
公司让
加班可以不加吗
答:
法律分析:
单位叫职工加班,职工如果不加班是可以的
,因为职工具有选择加班或不加班的利。但是如果职工不能够很好的配合领导的工作安排,对职工在工作上的生存环境也是不利的,除非这个加班超过了劳动法规定的限制,所以在可人的情况下,职工还是配合好公司的工作安排,这样才是双赢的。正常情况下用人单位要求...
领导强制要求
加班
,自己
有事不能加
,会不会因此得罪领导?
答:
如果领导说公司不需要不加班的人,那你就可以找下一份工作了
。问题总结对于加班这个事情,我一般不会找借口,如果是单位着急的事情一定会加班的,这样我可以把自己的事情放一放,但如果是三番五次地这样,那我就会和领导说出我的想法和看法,我不会因为加班而加班,也不会因为怕领导不开心而去加班,...
向公司申请了
加班
,但是不想加了
可以不加吗
?
答:
你向公司申请了
加班
公司就安排了你的加班时间。你如果不想加班了,一定要提前和你的主管说明这个情况,让他有充分的时候时间来安排另一个人来顶你的班。
不能
就这么不去加班了。
公司要求
加班可以不加吗
答:
公司
加班
,如果不过分的话,你就加班吧,毕竟你也不白加,公司还给你加班费。如果你拒绝加班,公司会认为你不服从安排,对你的印象会越来越不好的,甚至以后会解雇你的。为了将来打算,你还是服从为好。
加班可以
拒绝吗?
视频时间 01:37
没有加班
工资的
加班可以
拒绝吗?
答:
1、
没有加班
工资的
加班可以
拒绝,且即使是企业支付加班费的情形,职员若是不想加班也可以拒绝。根据《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。2、加班费的计算方式 (1)安排劳动者延长工作...
加班两天,不想加班了
可以不加班吗
答:
1.一般情况下劳动者
可以
拒绝
加班
。2.用人单位由于生产经营需要,延长工作时间,应当与工会和劳动者协商,征得工会和劳动者同意。并且一般每日不得超过一小时特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。因此,劳动者有权拒绝加班。...
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