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加班未审批不支付加班费
用人单位安排加班但
不支付加班费
,应承担哪些责任
答:
法律分析:用人单位应承担责任如下:
1、民事责任,由劳动行政部门责令限期支付加班费。2、行政责任,劳动行政部门可以责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿和赔偿金
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动...
公司
加班不给加班费
可以申请劳动仲裁吗
答:
法律主观:用人单位安排劳动者加班的,但是不支付其加班费的,
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费
。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信...
公司
加班不给加班费
违法吗
答:
【法律分析】:公司加班不给加班费和调休,这样做是违法的
,依据我国相关法律的规定,劳动者是有休息休假权利的,劳动法规定劳动者每天工作时间为8小时,如果延长劳动者上班时间,要支付加班费,如果用人单位不给加班费,也不让调休的,又不给出补偿,已经严重侵害了劳动者的权益。【法律依据】:《中华人...
加班没有加班工资
是否违反劳动法
答:
所以,
用人单位必须支付劳动者加班费
。如果不是用人单位要求的,而是劳动者未经批准自行延长上班时间的不算是法定的加班,用人单位不必支付加班工资;2、工作时间以外。加班是非劳动者正常上班以外的时间上班。劳动者的正常上班时间可以是用人单位与之约定的时间,也可以是法律固定的时间。周六周日上班不一定算...
公司
加班不给加班费
怎么举报
答:
单位安排劳动者加班但拒绝
支付加班费
属于违法行为,劳动者可以去劳动合同实际履行地的劳动监察部门进行举报或者拨打12333投诉热线进行投诉。加班费的计算方式如下:双休日加班按照平时工资的200%计算,法定节假日加班按照平时工资的300%计算,平时加班按照平时工资的150%计算。根据国务院《劳动保障监察条例》第二顷...
加班没有加班工资
是否违反劳动法
答:
用人单位安排加班不支付加班费的,
由劳动行政部门责令限期支付加班费
;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。如果企业没有依法支付加班费,那么员工可以“工资中未支付加班工资”为由解除劳动合同,要求用人单位结清加班费,并要求企业支付经济补偿金。建议员工...
公司以
加班未
履行
审批
手续为由,拒绝
支付加班费
,应该怎么办?
答:
这个就是可以起诉公司的,这样做是不合法的,侵犯了员工的利益的
公司强制加班了却
不给加班费
怎么办
答:
公司强制
加班不给加班费
的,员工可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令公司限期内支付。如果公司逾期不支付的,可以责令公司向员工加付赔偿金。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长...
加班是职场常有现象,
未经
批准自愿加班能索要
加班费
吗?
答:
未经
批准的加班不能得到加班费。我国劳动法明确规定,加班必须由用人单位与劳动者协商确认。如果不批准,用人单位无法确认,因此不能
支付加班费
。一、加班不经过批准可以拿加班费吗?加班应由雇主在征得雇员同意后安排。用人单位未安排劳动者自愿加班的,用人单位不得支付工资和安排补休。《劳动法》第四十一...
上司要求加班,但公司说
没有
申请
不支付加班费
,劳动仲裁中如何维权...
答:
可以仲裁时要求赔偿
未支付
的
加班费
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